2017-05-04 17:45 运营商世界网 谭淼/文
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近日中兴和华为都开始和员工沟通年终奖，涉及到两家公司为数不少的员工切身福利，自然引发不少议论，华为今年还要延续“工资只是零花钱”的传统，中兴却也不弱。
据华为员工爆料，华为内部第一批员工奖将于5月12日发放，在此之前，不少员工已经知道了自己去年的年终奖数额，同时还有相当数量的员工还未沟通。
华为年终奖与员工的岗位职级、部门绩效、个人考评、工作年限、业务部门和其他综合因素有关，华为内部社区上吐槽贴居多，有新入职半年的员工表示，年终奖还不如一个月工资，估计不过万；5年老员工说年终奖只有去年一半；
年终奖和受所属业务线营收还是比较大的，比如业软部门今年年终奖普遍较低，就和其业务收入有关。
但华为的年终奖水平历来属于比较高的，2016年全年1500亿年终奖，纵然有起伏，但实际水平也是业内顶尖的，何况员工也是报忧不报喜，所以整体华为奖金水平并没有看上去的那么少。
而中兴今年就相对简单，摆脱了美国方面的钳制，5G机遇待发，各项业务稳步发展，瘦身成功之后的中兴远期发展获投资机构看好。
这也反应在中兴今年的年终奖上，不少员工纷纷表示今年年终奖有不小的提升，数万年终奖并不少见，更有甚者表示今年比去年奖金翻倍。
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