龙应台为台北市首任文化局长时，回应议员质询时说：“日子怎么过，就是文化！”现任绍兴铁塔上虞区域负责人的郑平利，用不忘初心的行动证明：日子怎么过，就是铁塔文化！
郑平利，有着硬朗如男人的名字，见面却发现是外表弱小的女子；有着来自黄土高原陕西婆娘的爽快淳朴，却选择在浙江上虞市当了踏实勤劳的“女汉子”；有着运营商项目建设管理骨干的多年经验，却根植在基层一线守住区域的一亩三分地；有着一个幼小的孩子，却为着最初对铁塔的梦想，学习努力弹好钢琴，过着兼顾大小家、两城奔波的生活。
什么是分秒必争？什么是统筹兼顾？什么又是乘热打铁？字面意思你懂得！可是，看了那么多时间管理的书，在体验了“女汉子”郑平利的真实一天后，我才知道，我学的都是假时间管理！
太阳从绍兴人的母亲河---鉴湖升起，郑平利的一天“咚咚咚”地开始敲响激越的鼓点……
早晨六点半，晨曦朦胧，绍兴驻上虞区域负责人郑平利的家中早已热火朝天。为刚上一年级的女儿准备早餐，梳理书本文具，收拾上学行装。由于丈夫工作在外，郑平利里里外外一把手，既当爹又当妈，忙得脚不点地。她也不免喟叹：新晋小学生家长一点都不比铁塔建设轻松啊！
早上七点半，把女儿送到学校。她再驱车一小时从市区越城赶赴上虞市，开始了没有一天不忙碌的工作。
早上八点半，郑平利从家庭主妇角色无缝切换到职场丽人。郑经理拿出工作笔记，与驻县客户经理和维护经理作初步沟通之后，立即前往上虞道墟基站现场。郑经理的时间管理术之首则是：把重要而紧迫的事排在最前面。对铁塔来说啥事最重要？选址谈站啊!那可是核心能力。由于业主单位担心辐射问题，拒绝对该存量站进行到期续签。这天已是第三次现场协调，前期通过多方协调沟通，业主态度已从第一次的决绝变得缓和。郑经理赶到现场，打开随身带来的电脑，开始从职场女性角色切换到了谈判专家。她借助科普视频，向用户耐心解释基站辐射的原理及其安全性。面对郑经理三次光顾的诚意，诚恳沟通的态度，有理有据的科学事实，对方最终释怀，同意再续签两年。
将近十点半，郑经理离开道墟，又马不停蹄奔赴上虞百官渡船头土建施工现场，谈判专家又变成了项目管理专家。现场管理是区域的职责，她仔细勘察现场安全防范措施、施工工艺，了解工程进度，全然不顾迎面的寒风以及扬起的沙尘。
中午，趁着短暂的休息时间，郑经理抓紧收发邮件处理日常事务，并对当前项目进行系统流转操作。简单休整之后，下午上班时间一到，她就出现在了区政府，希望政府推动曹娥街道新建站的批量审批。她的真诚务实再次得到了区政府的支持，工作刚汇报完，区府办副主任立马联系街道负责人，要求对铁塔公司符合程序的点位尽快予以审批。
下午四点，趁热打铁，郑经理又赶往曹娥街道，与分管负责人对接，协调点位的位置、塔型、房型等细节。对方表示将免费提供绿化带点位，并安排相关人员择日进行现场联合规划选址。
返回办事处，已超过五点。按照惯例，郑经理召集办事处成员，交流一整天的工作进展，商讨分析遇到的问题，并安排第二天的任务。
晚上近七点，暮色笼罩了归途，郑平利又风风火火赶回越城家中。女儿在外婆的陪伴下书写着功课，她的晚上时间则属于“三性”达标工作。按照公司进度安排，梳理订单，稽核各专业数据的准确性，时针不知不觉指向了深夜十一点。
这是上虞区域经理郑平利日复一日、普普通通的一天，也是万千铁塔人相似的一天。
你怎样过一天，就怎样过一生。你怎样担当时间，时间怎样回报你。时间又是怎么回报郑平利的呢？
在她和办事处团队的共同努力下，上虞区域从零起步，各项工作开展得有声有色，得到了当地政府部门及运营商的高度认可。
她是本地人眼中的“外地人”，却营造了上虞区移动通信基础设施发展的良好外部环境，区政府多次召开推进会，发文支持铁塔工作，成立基站建设领导小组，联席会议通过专项规划。截止目前累计提供41处免费站址，令当地运营商刮目相看。
她是办事处员工的“大姐大”：“有困难，找郑姐”！在繁忙的工作之余，她利用休息时间，常常组织区域成员开展登山、羽毛球、野炊等团队建设活动，放松他们紧张的身心，增强团队凝聚力，推动了积极进取、虽苦犹乐的铁塔文化。
她是上虞区域的“活地图”，对每一处基站都了然于心，如数家珍。无论烈日酷暑，还是冰寒刺骨，她永远步履匆忙，生怕停下脚步，时间就会开溜。
所有的付出都是值得的，因为时间看得见。她说，虽然我们很辛苦，虽然我们默默无闻，虽然我们不被外界理解，甚至时常遭遇冷脸与打击，但当一处处疑难站点被攻克，当一座座铁塔矗立起来，当千千万万用户畅游无线互联网的时候，不正体现了我们存在的价值，不正是铁塔人再累也在咬牙坚持的动力！
中国铁塔浙江分公司 徐灵 凌栋
