2016-06-23 11:21 安卓中文网
相比于传统行业,目前的国内互联网公司无论是工作节奏还是压力普遍要大许多,为了招揽、留住人才,大公司自然是各种高薪高福利,小公司也想尽办法让福利更好一些。而这些福利的背后,其实都有一个对员工相同的暗示:别回家了,加班吧,待在公司里面更加舒适、便利。当然,毕竟都不算是血汗工厂,在大家都日益重视身体健康的今天,也有一个重要的提醒:工作之余,别忘了锻炼,只有身体好,才是真的好。
下面,来盘点一下各家大互联网公司的福利。
下面,来盘点一下各家大互联网公司的福利。
一、去哪儿网
去哪儿网作为一家互联网在线旅游公司,其实也是程序员文化主导的公司,他们的CEO没有独立的办公室,是和员工坐在一起办公的。各种娱乐健身设施,他们也是应有尽有,收入的话,薪酬方面,每半年调薪一次,试用期的员工也保持全薪。另外,还有饭补和零食。既然是做旅行的,那么旅行补贴和部门出国旅游团建是必不可少的,这可是去哪儿的主场优势。
去哪儿网作为一家互联网在线旅游公司,其实也是程序员文化主导的公司,他们的CEO没有独立的办公室,是和员工坐在一起办公的。各种娱乐健身设施,他们也是应有尽有,收入的话,薪酬方面,每半年调薪一次,试用期的员工也保持全薪。另外,还有饭补和零食。既然是做旅行的,那么旅行补贴和部门出国旅游团建是必不可少的,这可是去哪儿的主场优势。
点评:去哪儿网的整体工作压力都特别大,就好比“三个人拿四个人的薪水干五个人的活”,和这些工作压力相比,去哪儿的福利并不成正比。
福利指数:★★★
福利指数:★★★

图:去哪儿网相对较好的福利之下是更重的工作压力
二、知乎网
互联网公司里,知乎也是一个比较有趣的公司。知乎实行弹性工作制,不打卡,工作环境相当友好。公司免费提供无限的零食、饮料、水果。此外健身锻炼方面,由公司付费,和附近的羽毛球、乒乓球、篮球、游泳馆合作,为员工提供锻炼场所。而对于不喜欢健身运动的宅男们来说,在公司还提供游戏区域,可以尽情地玩桌上足球等。
点评:知乎毕竟还是个小公司,比之那些在一个整栋大楼里大公司,员工健身还得往外跑,并不是很方便。
福利指数:★★★
二、知乎网
互联网公司里,知乎也是一个比较有趣的公司。知乎实行弹性工作制,不打卡,工作环境相当友好。公司免费提供无限的零食、饮料、水果。此外健身锻炼方面,由公司付费,和附近的羽毛球、乒乓球、篮球、游泳馆合作,为员工提供锻炼场所。而对于不喜欢健身运动的宅男们来说,在公司还提供游戏区域,可以尽情地玩桌上足球等。
点评:知乎毕竟还是个小公司,比之那些在一个整栋大楼里大公司,员工健身还得往外跑,并不是很方便。
福利指数:★★★

图:知乎网公司的办公室里放置了桌上足球,供员工在放松娱乐
三、奇虎360
奇虎360是国内最大的互联网安全公司,在360大厦里,瑜珈、健身房、攀岩室、羽毛球、乒乓球、篮球等健身设施都应有尽有。而我们说360的福利能比其他互联网公司还好的一个理由是,在10月29日,360与专注于大众体育服务的型动体育合作,请来了知名奥运冠军、体育明星指导员工健身,包括:奥运体操冠军、型动体育创始人陈一冰,羽毛球世界冠军鲍春来,奥运乒乓球冠军陈玘,中国历史上唯一获得过奥运会射箭冠军的射箭运动员张娟娟,CBA总冠军成员、国家篮球队队员张云松。如此强大的冠军队伍阵容去做360公司的员工健身教练,让网友直呼360员工好福利,秒杀其他互联网公司是没有问题的。
点评:360公司能够请来奥运冠军做员工健身指导,这在互联网公司里绝无仅有,冲着一点,给一个五星级的福利指数也不为过。
福利指数:★★★★★

图:奥运冠军张娟娟示范,吊环王陈一冰助阵,360福利太好了
四、人人网
人人网的用户以校园为主,在员工福利方面,年终福利方面是季度奖方式按照公司评级打分,虽然说每个季度上限1.5个月薪水看起来还可以,但是有几个员工拿得到啊,而每个季度的下限当然就是没有咯。当然,在其他方面,他们和其他公司也没什么不一样,咖啡、冰棍、水果、饮料等一应俱全,休息区还有床可供员工小憩。
点评:年终奖看似可以,其实相当抠,稍不小心,就会出现年终奖什么都没有的可能。毕竟人人网也是个夕阳公司,发放福利只会越来越抠。
福利指数:★★★★

图:人人网的福利听着不错,但实际呢?
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