5月27日，专为企业提供员工福利解决方案的福利金融宣布获得1000万Pre-A轮融资，次轮融资由新三板挂牌公司有米科技和七煋瓢虫基金共同投资。
福利金融隶属于广州百财帮网络金融信息服务有限公司，该公司于2015年8月24日注册成立，福利汇于2015年12月正式上线，并在当月发出首笔福利贷款8万元，福利汇于今年3月更名为福利金融。创始人苏剑南曾是阿里巴巴资深产品经理。创立福利金融源于他的亲身经历，他曾享受过公司的安居福利，并深刻领会到员工福利已成为公司吸引人才，提高人才保留率，减少风险的主要方式。而福利金融的主要功能就是为企业员工提供福利资金支援。
福利金融的主要企业服务对象是处于不同发展阶段的互联网公司，为其提供一整套福利配置方案。具体而言，对初创型互联网公司，以人均每年不到100元的费用，为员工购置福利商业险、接入员工慈善救助平台。
在上线两个月的时间里，福利金融已和阿里巴巴UC移动事业群、有米科技、广州汇量、爱拍原创、君海有戏、时代地产等公司合作，间接服务12000余互联网企业员工。对此轮融资，苏剑南表示将会把融资投入到拓展市场、完善产品以及升级风控保障体系。
在互联网金融向更深更细的领域发展过程中，简单以渠道模式做互联网金融的风口已经关闭。福利金融以员工福利政策切入，为企业提供金融支持。虽然针对白领市场，但福利金融将服务人群锁定在更小的范围，即月薪不低于8000元、工作年限不低于6个月的白领阶层，福利金融采取的“B2B2C”式的消费借贷模式，以员工的工作背景作为背书，有益获得优质资产，并降低风控成本。
白领消费金融市场的竞争异常激烈，主要原因在于目前白领主要构成是80、90后，在不久的未来将会成为新中产阶级，所具备的消费能力和新消费观不容小觑，而这部分人恰恰是伴随互联网成长的一代，对于互联网金融并不抵触甚至很好的接纳。白领用户群体因此成为争相抢夺的资源。
但如何打动白领阶层的消费群体也需要苦练内功，因为他们的消费同样比较挑剔。比较巧妙地是，福利金融正式看准白领在大城市中的生活压力，满足其刚需。买房买车小孩教育是白领阶层倍感压力的生活环节，其实在这方面布局的金融企业不在少数，商业银行也提供房贷车贷，对于初创互金公司而言，借贷利率和风险把控是关键。采取和企业合作，通过发放员工福利的方式可以达到三个效果：一是企业为保留优秀人才，需要一定福利措施；二是员工可以以更低的利率获得贷款，减少生活压力；三是通过企业为员工背书，降低风控成本。
