中国移动基层员工要涨薪水了？董事长尚冰原话是这样说的

运营商世界网 宾文娟/文

日前，中国移动董事长尚冰去到了浙江移动进行调研，在走访营业厅、社区服务站等一线服务站点的过程中，尚冰与许多基层干部员工进行了交流。在之后提工作要求时，尚冰特意提到了集团要探索薪酬制度改革，这句话不禁让基层员工产生了一些期待：难道要涨薪水了吗？

据了解，尚冰在调研后对浙江移动总共提出了六点要求，其中第六点明确提到了员工薪酬问题，他的原话是这样说的：

“要关心干部员工的工作生活和个人成长，建立与公司发展要求相匹配的组织体系、薪酬体系、职位体系，切实做到‘能上能下、能高能低、能进能出’，实现员工与企业共同成长。”

此外，尚冰就基层队伍建设还提到三个“要”字：要加强队伍建设，培养高素质干部员工队伍；要建立一支讲担当、讲原则、讲大局、讲奉献、讲正气、讲责任的干部队伍，主动支撑服务一线；要加强年轻后备干部队伍建设，发挥好“传帮带”作用。

由此，不难看出尚冰作为中国移动的董事长，对于基层工作情况十分关注。那么，中国移动基层员工涨薪水有没有可能呢？

从尚冰的话中可以看出，为了鼓励更多年轻员工驻扎到一线、加强基层队伍建设，中国移动是有可能适当提高基层员工的薪酬水平的。

从另一个角度来看，中国移动加强对基层的投入也说明了对用户服务体验的重视。可见身处在竞争的市场中，即使是占大头的中国移动也不敢掉以轻心，那么，不知中国联通和中国电信是否也会在这方面采取行动？