运营商世界网 曾欢 /文
近日，中国联通董事长王晓初为全集团成员讲党课的消息不胫而走， 这也是大刀阔斧的改革中的一环--文化改革。在讲课中，王晓初揭露了中国联通现有问题。
据了解，此次党课以“文化兴企”为题，现场听课的人包括党组其他成员、联通党校第一期处级干部进修班学员及总部党员干部，而各省级、市级分公司即各子公司共7万余名党员领导人员则通过视频会议的形式参加，可谓是声势浩大。
其中，王晓初强调，推进文化兴企是贯彻中央推进全面从严治党、增强文化自信要求，针对当前中国联通企业文化缺失、价值生态破坏等深层次问题，探寻治本良方，凝聚正能量，增强合力，提升活力，打造“基业长青、活力迸发、风清气正”的中国联通。
可以看出，王晓初对中国联通现有问题毫不避讳，指出的根本问题则是企业文化缺失、价值生态破坏等等，这是长期形成的。问题主要在4G发展过慢、基础设施不完善等，给联通带来的是市场已经被发展快的运营商占领，进而用户越来越少。
小编认为，王晓初在下一盘大棋。从联通根本问题上下手，将全体员工用“文化魂”串起来，以积极的态度接纳外界，联通正在改变着。
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