运营商财经网 实习生侯凤致/文
近日，同道猎聘发布2021财年年报，公司全年实现营业收入26.51亿元，同比增长41.81%，归属母公司净利润1.34亿元，同比增长150.67%。在竞争激烈的招聘行业，猎聘净利润增长如此之快，离不开公司高管的共同努力，这其中就包括首席执行官戴科彬，运营商财经网试图揭秘这位高管。
1981年出生于广东的戴科彬今年41岁，他毕业于中山大学的金融专业。2003年毕业之后，戴科彬便进入上市公司宝洁从事营销相关的工作，先后负责大家所熟知的碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。
他在宝洁期间从基础岗位到大中华区营销部品牌经理，做出了很多成绩，先后获得宝洁公司颁发的生意发展突破“2005年度龙奖”、宝洁公司大中华区“2006年度品牌推广创新金奖” 以及与团队获得大中华区的最高奖项：“2007年度总裁奖”。
在积累了一定的营销经验后，戴科彬于2008年创立了猎聘网，开始了自主创业的道路。
在猎聘网创立的几年后，他便入选了美国AAMA（亚杰商会）“未来科技商业领袖摇篮计划”第五期成员。据百度百科显示，该计划的目标是未来5年辅导100位创业家，帮助部分杰出创业家成为中国科技商业界的领军人物。
此外，猎聘网还于2011年荣获年度中国最 佳高端人才招聘网站，并且区别于传统招聘网站，获得了许多用户认可。仅用时4年，猎聘网占领北上广深等一线大城市市场，员工400多人，网站注册用户及中高端人才储备超800万人，活跃用户数百万人。
在猎聘发展前景大好时，也曾出现过一些问题。在2021年的央视315晚会上，点名并曝光了猎聘泄露求职者简历的乱象，揭露了简历给钱就可随意下载，大量流向黑市的问题。对此猎聘回应称：已于第一时间成立专项小组，彻查简历被不法分子非法售卖的行为。后来，猎聘再次回应称，启动三项简历保护措施，重拳打击互联网黑产。
对于此次危机，猎聘的迅速回应起到了良好的效果。
不过，此事引发了主管部门的注意。2021年5月27日，北京市人社局网站发布消息称，针对央视“3.15”晚会点名曝光智联招聘、猎聘网泄露用户个人简历问题，北京市人力资源和社会保障局迅速约谈两家企业，要求立即核实情况、彻查彻改，同时紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。两家企业的整改情况包括按照公示的整改情况，智联招聘上线简历水印功能，即简历被企业从平台保存时会生成不可修改的该企业信息水印，利于进行溯源追踪。
同时增强隐私保护提醒力度：除过往求职者注册环节的隐私协议授权外，还在求职者的简历创建过程中强化了简历保密的功能设置，用户可自主选择是否将简历对企业端完全公开、部分公开或者不公开，切实落实对于求职者个人信息的充分保护等。
关于猎聘创始人兼董事长戴科彬的薪酬也备受关注，据同花顺财经显示，戴科彬的报酬达193.80万，高于首席技术官陈兴茂164.30万，为公司公开薪酬高管中最高，但其报酬的具体年限暂未透露，关于戴科彬的后续运营商财经网将持续进行关注。
根据2021年10月同道猎聘(HK.6100)发布得公告称，公司创始人、董事会主席兼首席执行官戴科彬于10月21日至10月25日增持743,000股股份，增持完成后合计有289,944,123股份的权益，持股比例达55.43%。而按照2022年4月27日同道猎聘股价14.16港元来计算，戴科彬目前身家41.11亿港元。
（责任编辑：康玲华）
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