2017-04-01 14:40 运营商世界网 马哲/文
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3月31日，华为发布了2016年年报。去年华为的销售收入达5215.74亿元，同比增长32%；净利润270.52亿，同比微增0.38%。值得一提的是，尽管华为净利润增速放缓，但在员工待遇上出钱却是毫不心疼。
数据显示，去年华为用于支付雇员费用达941.79亿元，占销售收入的18%。年报显示，现在华为的员工数约为18万名，也就是说，华为员工的人均年薪高达52.32万元！
据了解，2015年华为员工的人均年薪约为46.06万元，一年后，华为的人均年薪上涨了13.6%。这个调薪幅度把CPI增速远远甩在了身后。
更厉害的是，华为的人才待遇是上不封顶。华为常务董事兼CFO孟晚舟称： “以前，我们是按学历定薪。从今年起，华为将按价值定薪。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶。”
不过，要做华为的员工，也是有利有弊。且不提华为员工加班多已是名声在外，大龄员工还有被清退的风险。在今年2月，爆发了华为清退34岁以上员工一事之时，任正非公开宣称：“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
依靠超乎寻常的努力奋斗，来换取超乎寻常的高薪，这样的职场路线你愿意走吗？
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华为 年报 年薪
