运营商财经 康钊/文
4月3日，有关"荣耀被曝强制买股票“的传言直冲微博热搜和百度热搜，事情缘由是在脉脉上，有认证为荣耀终端员工的网友爆料称，荣耀强制要求员工出钱购买股份，不买会被逼离职。但这个事情是真的吗？
这是荣耀公司要激励员工的信号，原本是大好事。爆料称，荣耀公司”强行要求员工出钱来购买股份"。但是，假如看下华为员工股票分红的话，就没人会质疑荣耀公司是“强行”了。
一则公告显示，2021年华为拟向13万名股东分配股利约614亿元，人均约46.69万元。截至2021年12月31日，员工持股计划参与人数为131507人。
这帮随意骂娘的人如果哪天像华为员工那样分红，你看他还会再骂吗？这种动辄骂自己公司的员工就是太“现实”了。
这是荣耀公司要聚拢人心、共同奋斗的信号。华为最初就是这么干起来的，华为公司的特征是什么？任正非说了8个字：团结合作，群体奋斗！
可是，这次居然有员工爆料称“此次内购会让部门分摊指标，意思是跟业绩一样必须达成”，对于这样的员工，他不买股票也罢，相信荣耀公司也不会强迫。所谓“荣耀终端公司强制员工买股票”的说法应该是不可能的。
这是荣耀公司员工考验自己的信号。任何创业公司都希望有一批骨干坚定跟着公司干，也需要员工自己选择是否这样干。是否买荣耀公司的股票，其实可以判断这个员工是否有长期与荣耀共同发展的决心。
最初华为公司不买股票的员工也不少。2013年，任正非还谈了购股自愿与退股自愿原则。购买股份是自愿的，有信心就买，没信心也可以不买，就算买了之后，也可以申请自愿退出，但是退出后就不可以再买回了。
但眼下华为每年员工分红如此丰厚，人均几十万，谁还不愿买？“华为员工是否愿意买股票”这个争论也就平息了。
（责任编辑：韩丽）
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