运营商世界网 李雪莹/文
近日，在这个春暖花开之际，只有44名学生的湖畔大学举办了第三学期的开学典礼，马云作为校长，亲自为其讲了第一节课。看似是老师给学生讲课，但也给阿里员工敲响了警钟！
在平日里，但凡提到马云，一定会提到阿里巴巴，而说到阿里巴巴，就如同说到马云。马云和阿里巴巴似乎互为标签，早就紧紧粘在了一起，而在公共场合马云也大多会谈到与阿里发展有关之类的话语，即使外出演讲也多是比较谨慎，而这一次作为校长，马云道出了几点自己的人生哲学，开除员工就是其中重要一点。
放下“企业家”、“首富”、“阿里巴巴”这些包袱的马云不失真诚，他说，“自己江湖气息很重，但做事也需要有规矩。阿里18个创始人中有一个就是被开除的，他技术很好，但是讲话磨磨唧唧，永远不做决定，有一天晚上我跟他讨论到凌晨2点，决定了一件事。后来凌晨3点接电话，说要开除他。这个事情我可能做不出来，但是人力的负责人可以。后来，创始人也都认识到可能被开除，工作效率也都提升上去。”
根据之前有记者对马云做过的一次调查，结果显示，在推脱责任型、不懂感恩型、投机取巧型这三种类型是马云最不能容忍三类员工，而其在讲课中所提到的这位十八罗汉之一，似乎就是中了“推脱做决定的责任”这一条。
在课间，有人问马云大年三十开除人是不是太残忍。马云对此显示了其管理哲学，“的确是有点残忍。但他同时认为，开除人，要心好，要刀快。有时候开除一个人，对他也是帮助。”
正如去年中秋节前，5名阿里巴巴集团安全部的员工利用技术手段作弊抢购了124盒公司内部以成本价销售的多余的月饼被开除。舆论一致有声音表示“小题大做”、“炒作”，但阿里内部通报表示：身为公司安全部的员工，技术应该拿去对付黑灰产，这几位同学却拿来钻公司的小漏洞，影响福利分配的公正。这种行为不惩治恐怖无法平民心。
而这对于员工个人来说，短期内确实会对其造成一定的心理打击，但从其个人的长远发展来看，让其树立正确的价值观未尝不是件好事。
马云最后表示，“领导不要错过和员工沟通的机会，更不要丢掉开除人的机会”，公开数据显示，目前阿里有3.6万名员工，不知道谁会成为成为马云不能容忍的三种人！
