690家苹果工厂工人每周工作60小时　为什么反而说是“进步”？

运营商世界网　宾文娟/文

日前，有媒体报道称苹果公布了《2017年度供应商责任进展报告》，报告曝光了苹果的705家供应商的工作条件、加班、薪水等情况。最引人注意的当属工作时长，报告显示有609家“苹果工厂”的工人每周工作时长达到了60小时。

在报告中，这一情况被评价为“进步”。这个说法从何而来？

在我国，《劳动法》规定应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 倘若按照这个标准来衡量“苹果工厂”中工人的工作时长，可以说是远远超标了。

那么，为什么苹果的报告反而把这种工人超时工作的现象说成是一种“进步”？这就得先来看看“苹果工厂”都是哪些厂。

以在苹果供应链上必不可少的一环——代组装工厂为例。苹果在中国有14家代工厂，其中最有名的的就是富士康，其余还有和硕、广达、纬创等。

人们对于这些工厂的印象如何？据媒体报道，和硕加工厂自2011年以来一直勒令其员工每周工作时长超过80个小时，这比一直以来饱受诟病的富士康更甚。

在这种情况下，苹果对供应商提出了“员工每周至少休息一天、工作不超过60小时”的政策。分析人士称，无论如何苹果此举对加工线上的工人确实还是有益的。

苹果的一份《供应商责任进展报告》背后，暴露了手机产业风光背后的无奈与辛酸，工作在流水线上的千千万万个手机组装工人才是这个时代手机行业最大的现实。