京东内部腐败现象严重到这个程度了吗？都逼出绝招儿来了

运营商世界网 王灏/文

近日，京东集团发布《京东集团廉洁奖励试行办法》。对拒收商业贿赂方面有出色表现的员工，可以获得拒收商业贿赂金额50%的奖励。京东内部的腐败真的已经到了需要用“养廉银”的这种方式才能杜绝吗？

2016年双11前夕，京东就通过内部网站和“廉洁京东”微信公众号发布了一则《反腐内部公告》，对查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布。时隔不到一个月，又处理了一起运营人员收受商家贿赂的案件。

虽然京东在两次《京东集团反腐败公告》均表示，京东反腐零容忍原则，任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告。但由于中国电商行业的急剧膨胀，作为第三方平台中和商家有利益关系的“店小二”，极易滋生腐败。两次内部处理是否真的起到震慑作用不得而知。

这次京东集团在推出的奖励办法同时，还实实在在的奖励了三位员工。看起来是找到一种新的反腐模式，把员工当做一个普通人，拿出实际好处来助力员工抵挡诱惑。

这个办法看起来与“养廉银”异曲同工。不过即便如此，真的就能帮着在经常能受贿的岗位的员工抵制诱惑？如果有次诱惑大到拒绝不了，这个奖励办法还能有效吗？

小编不反对京东在内部反腐上尝试多种方法，不过如何从制度上、监督上有效保证没有腐败的机会才是京东应该考虑的核心。仅仅通过物质奖励就想员工主动拒绝行贿，似乎有些简单了。