三大运营商财报员工薪酬对比 哪家对员工最好？

运营商世界网 马哲/文

近日，三大运营商先后发布了2016年业绩，总体而言，成绩均可圈可点。不过，各家的员工却是几家欢喜几家愁。三家运营商中，究竟是哪家对员工更好呢？

小编计算了三家运营商中，员工薪酬占据年度营业收入的比例，发现这一数据当属中国电信最高。

数据显示，中国移动2016年的营收最高，为7084.21亿元。其用于员工薪酬的资金为794.63亿元，约占据营收的11.21%。

中国联通2016的营收为2741.97亿元，较2015年略有下降。不过，中国联通用于员工薪酬的资金可不少，为369.07亿元，这占据了营收的15.3%。

而中国电信对员工可以说是最舍得花钱的一家了。中国电信在去年的营收为3522.85亿元，用于员工薪酬的开支则为544.60亿元，占营收的15.45%。

除了薪酬的绝对值，涨薪幅度也是员工们所关心的问题。在2016年，中国移动用于员工薪酬的开支比2015年上涨了6.23%，而中国联通、中国电信的这一数据分别是5%、3.65%。

比较而言，尽管中国移动用于员工薪酬的资金最多，但鉴于其在营收和净利润等各项数据上均在行业内遥遥领先，员工薪酬的优势就显得不那么明显了。这或许也是中国移动用于员工薪酬的开支上涨最快的原因之一。