运营商财经 吴碧慧/文
据中国电信集团内部消息，针对天翼融资租赁有限公司的定位和管理的优化调整中，初期将设立四个部门，同时编制人员为30人的规模。
运营商财经网独家获悉，调整后的天翼融资租赁公司作为独立的市场化主体，按照总部直管的二级专业子公司管理，设董事长一名，兼任公司总经理，以及设副董事长、董事、监事各一名。初期设立业务部、风险部、融资部、综合部等四个部门，后续由公司自主决定内部机构设立与变更事项，公司人员编制30人，根据业务发展情况逐步到位。从这四个部门可以看出基本满足行业融资租赁等业务的普遍需求。
在资源配置与考核上，集团要求调整后的天翼融资租赁公司立足于集团和产业链供应链上下游，有效发挥融资和融物相结合的优势，考核突出规模拓展、经济效益、降本增效、服务能力、风险管理能力，不断提升服务集团能力和效果，实现健康持续发展。
在人才选用上，董事长由集团公司选聘，副总经理由总经理提名。经理层成员全面实施任期制和契约化管理，签订岗位聘任协议和经营业绩合同，明确责权利，尊重契约、严格考核、刚性兑现，公司部门经理及以下岗位人员由租赁公司自主选聘。按照市场化方式加大人才引进力度、畅通人员退出机制，加快建成一支熟悉集团业务的复合型金融人才队伍。
目前，集团已在前不久确立由原中国电信集团财务有限公司副总经理侯锐升任天翼融资租赁有限公司董事长，级别升为二级正职。
（责任编辑：吴碧慧）
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