运营商财经 吴碧慧/文
据中国电信集团内部下发文件，中国电信为促进DICT业务高速发展新设立了产业研究院，而在选用人才方面，集团也表示鼓励政企信息服务事业群现有人员转移劳动关系，并且其在产业研究院任职经历视同政企信息服务事业群，可见“求贤若渴”。
知情人士向运营商财经网独家透露，新设立的产业研究院可根据需要招聘行业领军人才、平台技术型和解决方案型人才等，同时，要以绩效考核为抓手，实行人员市场化用工机制。
而对于各行业事业部现有人员，实行“老人老办法”，支持劳动关系迁转至数智科技公司，其在产业研究院任职经历视同政企信息服务事业群，两年后允许自愿选择回到政企信息服务事业群。
而在薪酬上，产业研究院实行与业绩和贡献相匹配的市场化薪酬，要求充分利用科改等改革政策，强化自主经营，加大内部分配改革力度，将资源向“高精尖缺”研发人员、高级专业人才和销售精英倾斜，合理拉开薪酬分配差距，确保收入能高能低，切实避免“高水平的大锅饭”。
此外，产业研究院设立初期集团还给予两年的扶持结算政策。政企信息服务事业群统筹产业研究院所需集约资源，经人力资源部、科技创新部等相关部门审核及财务部配置后，由政企信息服务事业群统一向数智科技公司结算，其中2022年结算比例100%，2023年结算比例适当下降，2024年起不再结算。
（责任编辑：吴碧慧）
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中国电信 产业研究院
