运营商财经 康钊/文
9月23日消息，之前闹得沸沸扬扬的“腾讯一员工每天在岗不足8小时被辞退”一事终于出最终结果，广东高院驳回该腾讯员工的再审申请，那么谁有道理呢？
此事非常滑稽，主要争议在于该员工是否每天工作不足8小时。腾讯提交的视频记录仅能证明了该员工没有在工位上呆8个小时。但是，该员工反驳称，“记录的时间段为10：00到18:00，一共8个小时的时间段”，另外，他认为，“众所周知，任何一个人都不可能在这8个小时的时间段中一直在工位上不动。”
腾讯给出的理由是不止是”每天工作不足8小时“，还因为”该员工不服从工作安排，经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律“。
该员工提出的赔偿额惊人。其是腾讯游戏员工，2012年入职腾讯。第一份合同至2015年9月30日，第二份合同到2021年9月30日。该员工认为，腾讯公司提出的“每天在岗时间不足8小时”与事实严重不符，并要求公司支付加班费、年终奖差额500余万元。
但很显然，该员工被判输，屡败屡告，屡告屡输。为何呢？
一是，他在打官司方面很难打过腾讯，因为他收集证据的能力不如腾讯，请的律师也不可能比腾讯的更好。
二是，他提出的诉求太惊人，开了这个口子，公司也没法管理。
三是，他应该反思的是自己。为何别人不被腾讯公司盯上，没报道出这种事情，就只有他被盯上呢？肯定他自己也有一定问题。
（责任编辑：韩丽）
运营商财经（官方微信公众号yyscjrd）—— 主流财经网站，一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品网站。
分享至：
文章关键词：
腾讯
