运营商财经 实习生赵梦瑶/文
创新是一个企业能够持续发展的根本，而阳光保险集团就非常注重创新，董事长张维功曾表示，阳光保险自成立15年来，已经“把创新变成一种习惯”，从管理者到普通员工都主动思考如何做得不同、做得更好。
作为阳光保险的创始人，张维功可是保险业的传奇人物了。
创业之前有过保险行业的工作经验
1963年12月，张维功出生于山东潍坊。在最开始的时候，他就在保险行业工作，1995年就已经是潍坊人保的总经理了。1999年又升任为人保山东分公司副总经理。
不过后来，他从人保离职，期间还成为了南京大学特约教授。
2004年12月，他开始了创业，这个时候他已经40岁了。他筹建阳光财产保险公司，并获批阳光保险集团股份有限公司董事长、总裁；2007年7月30日，他以阳光保险控股有限公司为平台成立了阳光人寿保险公司，并担任阳光人寿保险公司董事长、总裁。
创业过程非常艰难
2004年，保险行业的发展并不像现在一样，受到大众的关注。因此，张维功想要找股东投资是一件非常困难的事，更别提找一个有价值观相同的有些战略思想的股东了。
张维功说，为了找资金、找价值观相同的股东，他在8个月的时间里跑了17个省，谈了389家企业，最后才把要选择的股东落地。从找股东，到找到股东，再到组建股东，最后拿到批文开始组建，阳光的成立过程十分艰难。
不过风雨过后是彩虹，在经历过独特而艰辛的创业历程后，阳光保险仅用5年的时间就进入中国企业500强，在之后十几年的发展中，它超越了71家公司进入行业前八。
把客户放在首位
张维功曾表示，只要把客户放在第一位，客户的利益放在第一位，你的方向永远会正确，永远不会迷失。因此，阳光保险集团始终将为客户提供优质服务放在首位。
除此之外，张维功还特别重视创新，他曾表示阳光保险已经把创新变成一种习惯。为营造良好的创新环境，阳光保险还设立了创新专项基金，专门用于对创新活动和建议的支持奖励。
在今年的2020年度优秀绿色金融创新案例评选中，阳光保险集团“新能源汽车保值保险”和“溢油环境污染责任险”两大项目，还获得了“绿色金融先锋创新奖”。
（责任编辑：杨丹丹）
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