运营商财经 八卦叨/文
8月9日，根据阿里集团CEO张勇发布的内部信，对女员工遭遇性侵案冷漠的几位主管被勒令辞职，网友和阿里内部都一片叫好，因为如果此事不处理好，后遗症将巨大。
此事涉及道德观和法律观的问题，如果对性侵这种违法事件都不以为然的话，那逼迫下属喝酒、陪酒、陪睡、性骚扰这种事情肯定禁止不了，那还会酿成更大的事情。此次，阿里宣布同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，李永和这样的级别都被开掉，这就是告诉其他人，你们还敢乱来吗？
此事是对阿里内部企业文化的严重警示。李永和这样级别的阿里高管之冷漠惊人。根据阿里受害女员工的举报信，在BU层面沟通无果，她决定上升到BG。但是，即便问题从海鲜达Bu升级到同城零售事业部，仍无人处理。她的上司的上司阿甘及海鲜达BU的人力负责人向受害人表明，他们已经向事业群总裁李永和和事业群BP负责人徐昆汇报过了，于是，受害人将他俩拉进了有描述事情经过的群里，并艾特了他们，两人均已读未回。
8月5日5点58分徐昆给阿里受害女员工来了电话，她以为事情会有转机，结果19分钟的通话概括起来就告诉我2件事：
一个是安抚她别激动；二是告诉我他们开除不了施暴者王成文，这个事情他们处理不了。
而这也是对马云之前倡导的“尊重女性”完全不符。马云一直是高度认可女性的作用，他曾夸赞说，阿里巴巴成功的秘密之一：将近一半的员工是女性！
马云也曾说过，在阿里巴巴的高管中就有百分之三十是女性。
可是，如今，阿里的男员工竟然性侵女员工，马云知道后估计会怒不可遏。
（责任编辑：韩丽）
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