运营商财经 吴碧慧/文
据知情人士向运营商财经网独家透露，中国电信在“集团战略业务单元”评选中，但凡被降级后且仍不能重新升为SBU的，其公司领导将调回三级正级别（即处级）。
前不久，运营商财经网独家报道了中国电信针对SBU正职领导人员的级别进行了介绍，晋级为SBU其政治领导的岗位层级、岗位等级分别对应“二级副”、“25或26等级”。也就是说，今年开始，中国电信评选的SBU，其领导人级别明确提升为二级副级别。
但SBU被降级后且其正职领导人员任现职未满一个考核年度的将分为两种处理情况：一是如任现职以前的岗位层级为“三级正”，则其“二级副”岗位层级及相应岗位等级可暂时保留至一个完整考核年度止。在一个完整的考核年度之后仍不能重新升为SBU的，其个人岗位层级调整为“三级正”，岗位等级作相应调整。
二是如任现职以前的岗位层级为“二级副”，则其“二级副”岗位层级、岗位等级可暂时保留一个任期（3年），在一个任期之后仍不能重新升为SBU的，其个人岗位层级调整为“三级正”，岗位等级作相应调整。
运营商各地市分公司总经理都是属于三级正经理级别，但为了鼓励各地市分公司的发展，中国电信、中国联通纷纷对各地市分公司年收入及增长情况进行排名，并推出SBU名单，也会将资源倾向于该地市公司。
此次中国电信的鼓励制度进一步加大，明确晋级SBU的负责人级别提升为二级副，但同时降级的话也还是调整回三级正级别，奖励分明，实行“易岗易级”制度，这也是进一步促进地市分公司的发展。
（责任编辑：吴碧慧）
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中国电信 SBU
