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华为在软件方面最近有两个大手笔，一个是7月8日，华为发布了《2020年可持续发展报告》，报告显示华为将通过“未来种子2.0”计划培养近300万名人才。一共拿出1.5亿美元，进行人才培养；另一个则是成立了一个超聚变技术有限公司，专门研发软件平台。看来，华为是要解决卡脖子的问题。
首先来看下华为的软件平台，被卡脖子极其严重。以芯片上游的EDA设计平台为例，美国三巨头就拿下了近80%的市场份额，国产EDA的份额或2%不到。而在中国市场,国产EDA的份额仅为11%左右，相当于90%依赖国外厂商。
解决办法之一就是自己做平台。细心的人注意到，近日，由华为技术有限公司全资持股的超聚变技术有限公司注册成立。 超聚变公司的总经理为郑丽英。郑丽英的职务很多，2020年4月1日，华为因要出售荣耀手机事业部而成立了荣耀终端公司，注册资本3亿元人民币，法定代表人为郑丽英 ，华为正式出售荣耀手机之后，荣耀终端公司的负责人才由郑丽英变更为万飙 。
郑丽英还是华为收购来的支付i机构讯联智付的法人，看来她很可能是华为投资方面的负责人之一。
华为新成立的这个超聚变技术有限公司经营范围包括信息安全设备制造、人工智能基础资源与技术平台、大数据服务、软件开发、集成电路设计等。这显然是做软件。
另一个解决办法就是培养人才。7月8日，华为发布了《2020年可持续发展报告》，在报告中显示，华为将投入高达1.5亿美元，用于数字化产业的人才培养，并且这项计划将会在五年内落实，累计培养人才数量将会突破300万。
此前2021年4月，华为（太原）软件学院成立，华为宣称目的就是为了每年可以培养出高达数十万软件人才，同时还将孵化出1000家企业，毕竟国内对于软件研发人才的缺口依旧非常巨大；
上述都体现了华为对软件的重视。
华为轮值董事长徐直军时坦言，过去两年，华为的主要精力都在应对制裁，并没有太多时间思考未来能否真正活下来。如今，经过长时间的盘点和业务调整，发现活下来是有希望的，但还是要争取活得好一点。
徐直军称，2年多来，华为整体软件工程能力提升取得了可喜成果，正因如此，华为希望进一步利用软件能力的提升来减少对芯片的需求和依赖，提升产品竞争力。
2018年底，华为董事会就通过决定，投资20亿美元来提升软件工程能力。眼下，美国更是提升了华为加强软件的进程。
（责任编辑：韩丽）
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