寒去暑往，又到一年毕业求职季，据教育部发布的数据显示，2021年求职的应届毕业生为历年最多。随着毕业生人数的不断增加，今年的就业形势也将变得更加严峻。
首届00后毕业季，909万毕业生步入职场
“高校就业难”已经成为近年来老生常谈的社会问题，每一年似乎都是企业和毕业生皆叫苦不迭的“最难就业年”。公开数据显示，近几年来全国高校毕业生人数屡创新高，2021年应届毕业生已经攀升至909万人，千军万马一同涌入人才市场，僧多肉少使得就业压力空前。
值得注意的是，今年还是首届00后毕业季。初出象牙塔的学生们，面对人生首次求职难免会彷徨无措，特别是经历过简历被刷，没有收到心宜offer的现实“打击”后，部分学生可能因此出现焦虑抑郁情绪，变得盲目且失去判断力，在未了解公司真实情况下，草率入职。轻则“钱少事多离家远”，重则被骗到“底裤”都不剩。
怎样才能避开那些“坑爹”公司，找到一份优秀又靠谱的工作呢？
掌握这几点，骗子公司无所遁形
首先，一份优秀又靠谱的工作，必定会出现在一家优秀又靠谱的公司里。除了老一辈认定的“铁饭碗”工作，进入阿里巴巴、百度、字节跳动等互联网大厂工作/实习，已经成为当代大学生求职第一首选。
哪怕只是进入互联网大厂里实习，这份宝贵的实习经历也能成为未来找工作的敲门砖，据了解，腾讯暑期实习的转正率高达50%以上，网易互娱暑期校招的实习生工资可以达到日常实习生的3倍左右。
然而对于一些非一线城市、非重点高校的大学生而言，学历背景不够突出、地理位置不占优势、获取信息不对称等劣势，直接成为他们进入名企大厂的“绊脚石”，甚至从中衍生了“付费实习”、“付费内推”、“付费远程项目”等中介灰色产业链。
大厂难进，学会从海量网络招聘信息中筛选靠谱公司，是学生求职需要学会的第一项技能。
第一，要学会识别招聘文案中的文字陷阱。“无责任底薪高提成”、“先培训再分配，学费工作后扣”……话术看似高端，实则漏洞百出，底薪对于打工人而言非常重要，这涉及到未来缴纳的五险一金的基数等各项保障，所以无底薪白干活，是万万不可以的。
除此之外，比起被招聘文案里“帅哥美女如云”、“全方位成长”、“下午茶等各项福利应有尽有”这类万金油修饰词搞得眼花缭乱，不如自己学着反向查一下这家公司的实际情况。
第二，学会利用查询工具，公司实际情况尽在掌握之中。虽然通过百度搜索词条、招聘文案和官网信息，可以了解到一家公司的基本情况，但无法全面了解公司的实际情况。这时候需要企查查这类企业信用信息查询工具，全方位了解企业真实情况，例如通过企业工商信息来看应聘企业是否正规：企业的注册资本、实缴资本、参保人数可以了解企业真实规模，通过查询企业注册地址，一键了解办公地点及通勤时间。
尤其有一点值得注意，毕业求职的学生要留意应聘/实习公司是否涉及劳动合同、社保缴纳等法律诉讼风险，及被执行人、经营异常等经营风险。企业经营信息频繁变更也可能存在问题，选择就业或实习单位时，大家一定要谨慎哦~
为了解决学生们求职面试中所面临的企业信息不对称、求职受骗等痛点，帮助学生更好的选择未来的职业发展方向。企查查专门开通大学生权益通道，全国在校及应届大学生皆可享受权益，专享查询企业工商信息、历史变更、诉讼案件、经营状况等33项会员特权，帮助大学生了解公司实际情况及自身、周边风险。
领取权益方法，打开企查查APP——在搜索栏输入关键词“学生”，就可以找到领取入口啦。
第三，签订劳动合同时，多留个心眼。要知道劳动合同是用人单位和劳动者各执一份的，法律规定，签署劳动合同时，应包含劳动合同期限、工作内容和时间、工作地点、休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件等必备款项。
除此之外，用人单位和劳动者还可以协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容。
最后，祝广大毕业生们都能找到一份“钱多事少离家近”的工作~
（责任编辑：杨丹丹）
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