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6月18日，中国联通在港交所公告，因工作调动，朱可炳已辞任公司执行董事兼首席财务官职务。而实际上，朱可炳正是中国联通班子成员，已于上周五调走。不过，从上市公司披露的朱可炳的年度i薪酬可看出，中国联通的高管待遇大为增加，这反映出中国联通的业绩越来越好。
根据今年3月11日中国联通公布的2020年财报，财报中也披露了2020年联通高管的薪酬，其中，朱可炳2020年薪酬为82万元，而2019年时，朱可炳薪酬为54.26 万元。也就是说， 2020年朱可炳的薪酬比2019年多27万多元。
不仅是朱可炳，整个中国联通班子成员2020年薪酬都比2019年提升了。比如董事长王晓初从公司获得的税前报酬总额92.07万元，副总经理买彦州从公司获得的税前报酬总额79.45万元，财务部门负责人姜爱华的税前报酬总额106.79万元。
而一年前的2019年中国联通高管薪酬是什么样呢？根据财报，董事长王晓初71.33 万元、时任总经理李国华55.21 万元、时任党组副书记李福申 64.73 万元、时任副总经理邵广禄 67.59 万元，买彦州 63.89 万元、梁宝俊 67.23 万元、朱可炳 54.26 万元，范云军 37.38 万元，财务部门负责人姜爱华 83.85 万元。
为何2020年中国联通高管比2019年高呢？财报显示，中国联通2020年营业收入3038.4亿元人民币，同比增长4.6%；净利润124.9亿元人民币，同比增长10.3%。这个业绩在该年三大运营商中是最优的。
同时， 2019年央企业负责人经营业绩考核A级名单中，中国联通首次进入A级，排名是第47名。而央企高管的收入与整个业绩考核是密切相关的，进入了A级，自然收入也会涨。
（责任编辑：韩丽）
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