运营商财经 八卦叨/文
有关格力给员工分房子的事情炒得火热，而董明珠每次关于格力员工分房子的事情都能引发热议，这也说明董明珠的高明之处。
首先，现在几乎没有企业敢于谈给员工分房子，因为房价太高。而格力电器争取政策拿了地、又有钱盖房，也愿意给员工分房，还愿意老说分房子的事情，自然能火。撩拨人，这是董明珠一贯擅长的能力。
其次，网上一些关于分房的观点稀奇古怪，总能被董明珠义正言辞地予以批驳，比如格力现有员工超过8万人，然后网上就有文章说，格力应该盖8万套房。这种说法其实就是弱 智，因为格力地8万员工大部分都是生产线地工人，流动性大，而企业所说的要分房的员工是指管理人员、技术人员、销售骨干。所以，董明珠说，保证格力员工每人一套房，首批1万套房或优先提供给核心技术人员。这并非董明珠的这种话有多高明，而是网上一些写此类文章的人有点蠢。
6月16日，董明珠接受采访时，谈到格力分房，她表示："一人一套房子，目的就是让他们真正愿意在这个企业奉献一生的时候，我们应该给他们创造这样的条件，我认为是尊重人才的问题，不是留住人才的问题"。
看到了吗？能让企业给房子的人是人才，不是大锅饭，来上班的人都给。没啥文化、没啥能力的，谁会给他房子？
另外，一些员工异想天开的想法也给了董明珠批驳的话题。比如前不久董明珠提到，某格力空调技术开发部的员工抱怨：“今年是来格力的第五年，企业还是企业，房子也还是企业的房子。”董明珠随即给出了正面回应：“刚刚还有人说‘来了五年没分到房’，你要问问你为什么没分到房呢？”
董明珠的做法完全正确，如果只是在格力工作了5年，不是优秀员工，没有多大贡献，在房子那么贵的时代，凭啥给你房子？
所以，现在很多人怪怪的，总是异想天开、不是想通过自己的努力去获得回报，甚至想通过混日子、熬年头获得房子，这只能是做梦。
（责任编辑：韩丽）
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