运营商世界网 李雪莹/文
近日，在中国电信举办的媒体恳谈会上，中国电信董事长杨杰、总经理杨小伟等高层对中国电信目前的发展现状以及未来的发展方向都做出了详细全面的回答，在信息告知的言语之间，对目前的成就表示肯定，但也对面对的困难倒了一肚子苦水！
两点无奈的辛酸
从近期中国电信发布的一月份运营数据来看，虽然各项指标都在平稳上升，但是担忧就担忧在这“平”和“稳”二字上，难以实现大幅度的增长和提升，从近几年的业务收入利润率就可以看得出，据统计，2014~2016年中国电信收入利润率分别保持在6.4%、6.3%、5.9%，无法实现大的飞越。
对此，中国电信方面总结表示，一是行业竞争格局失衡，难以形成有效、良性竞争环境。这一点其实也是最大的挑战，并且是在短时间内无法改变的事实。
抛开远的不说，仅三大运营商里，中国移动一家的体量就不是中国电信可以相提并论的，虽然是历史原因，但也已经不在一个起跑线上，仅仅慢的这一步，产生的差距几乎是正向拉大，已经具有强大优势的一方会越来越强，反之亦然，所以竞争格局难以达到平衡。
如果说对第一点是无奈，那第二点是受行业技术发展快及行业发展规律影响，企业需不断加大网络建设投入（2G、3G、4G、光网等），设备更新周期短，影响企业效益提升，这一点就是对行业发展的潮流无奈，其实这一点还是跟第一点有很大关系。
行业发展的速度是由最领先的说了算，对于用户来说，当然是哪家最好用哪家，而并不会因为对哪家的感情深就用哪家，而这也就使运营商有时处于被动的改变，因为要是不更新就会失去用户，损失惨重，但是要是跟随潮流不断更新，其花费的成本又不是一笔小数目，同样影响利润。
两点真正的挑战
这第三桶苦水是新兴业务对传统业务替代严重，传统业务下滑（2016年公司固网通话量下降20.5%，短信量下降3.7%，彩信下降30.4%）；互联网企业不断向基础电信领域渗透，对传统电信业务产生冲击。
如果说前两个方面确实是客观原因是委屈，那这一点只能说是社会发展的趋势，这是生产力的发展引起的必然结果，顺之则昌，互联网时代就是适者生存，并且很多企业都能够很好的生存下来并发展的很好，所以这是真正的挑战。
社会的发展核心是人，所以中国电信表达的第四个是企业在向优秀人才提供有效激励方面存在一定体制和机制的制约。
这就如同孩子不能选择父母，中国电信不能选择体制和机制，只能在现状下寻找最好最适合的发展方式，虽然有制约，但是有多少制约就有多少支持。
当然，有苦就有甜，虽然面对着这么多的挑战，但是中国电信也依然在现有的成绩至上对下一步的工作做出了细致的规划，从目前的状况来看，行业格局未来如何谁也拿捏不了！
