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根据中芯国际5月19日的公告，包括梁孟松在内的中芯国际4位高管每人奖励40万股期权，每人用20元就可买一股，而中芯国际目前市值54.07元，只要行权，把股票一卖，就给净赚1360万元。这下，他们开心了。
首先，中兴国际此次是对骨干员工都发期权激励。中芯国际共拿出了7565.04万股来激励员工，约占公司总股本的0.96%，按照5月20日收盘价54.07元来算，这部分达到了41亿元左右，持有股票期权的员工每股净赚34元。
其次，其中，高管肯定发的期权更多。按照公告，5大高管中，前4位人均奖励40万股，而首席财务官高永岗获得36万，这样算下来，董事长周子学、副董事长蒋尚义、联合首席执行官梁孟松等前面四位高管，人均获得1360万，而高永岗获得1250万。
此前，梁孟松曾在2020年年底向中芯国际董事会提交了辞呈，引起国内广泛议论。 不过，梁孟松是有很大功劳的，任职期间，带领中芯国际成功实现了五代跨越，用300天时间将中芯国际从28nm工艺水平提升到了14nm工艺制程水平，使得中芯国际坐稳了国内最卓越芯片代工厂的位置，也是目前唯一一个实现了14nm量产的国产芯片代工厂。
此后，中芯国际下了血本，薪资翻了4倍。据悉，目前梁孟松的年薪从34万美元上涨到了153万美元，翻了4倍，并且得到了一套价值2250万元左右的房子，梁孟松辞职终于落幕。
此次，中芯国际再发期权，即便按照目前的市值，梁孟松也将再获得1000多万，对梁孟松也将起到稳定军心的作用，不过，梁孟松也不是图钱，他曾说 ：“我来大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯地想为大陆的高端集成电路尽一份心力。”
而且，之前梁孟松的收入确实不算高。 中芯国际有两个联席CEO，在待遇上的差距很明显，另一个CEO2019年薪酬是490万，持有公司股权。梁孟松2019年薪资是223万，没持有公司的股权。但现在终于改过来了，梁孟松的待遇还是拿得出手的。
（责任编辑：韩丽）
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