运营商财经 吴碧慧/文
日前，知情人士向运营商财经网独家透露，某运营商正感叹科研人员由于中长期激励机制缺失，导致云计算、互联网金融科技、网络安全方面的市场竞争力不足，不少技术都是交给别人研发。
其实这样的问题早已存在多年。从前在互联网时代，通信行业的发展就被互联网企业步步紧逼，在做软件业务上比不过互联网企业，科研核心技术比不过设备商，网络建设、运行维护要交给第三方，正在一步步沦为互联网的数据管道。如今运营商都纷纷开始重视科研、重视人才等，以期改变困局。
目前，三大运营商都意识到了这一点。比如中国电信，自2019年开始就建立了首席专家制度，并且对技术研发体系进行了改革，还将三大研究院整合成中国电信研究总院。同时对于科研优秀工作者给予了极高的现金奖励等。
并且前不久中国电信还成立了云堤公司，开始侧重网络安全领域；以及成立了新的云公司，力争在公有云市场与阿里、百度、华为等互联网企业相竞争。中国移动和中国联通也是如此，都开始重视科技，成立自己的专业公司，用于在云计算、互联网金融、网络安全等方面的业务研发。
同样，三家运营商也都在几年前就开始布局互联网金融领域，这些作法都是运营商改革的体现。
另外在5G时代，中国移动这几年在5G标准方面牵头多个5G重要标准和场景的制定，拥有超过1800个专利，贡献了约3000个以上的国际标准文稿，毫无疑问在全球运营商中是领先的。
而中国电信也是5G的重要贡献者。中国电信的广州研究院、北京研究院和上海研究院，分别在移动通信、数据通信和终端领域具备强大的科研实力，分别参与制定了中国很多通信标准，而设备商的设备要在电信网络中商用，必须通过这些研究院的验证测试，匹配运营商的要求。
中国联通也将原先的网研院与研究院合并成立了新的研究院，为了在科技创新方面加速融合，实现1+1>2的效果。
时代在不断地进步，好在三大运营商都意识到自身的研发缺陷，正在大力加强自我研发能力，以应对数字转型。
（责任编辑：吴碧慧）
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