三星换帅在即 李在镕面临三大挑战

2016-05-20 09:15

[摘要]虽然很多能力仍未得到外界认可,但李在镕温和的处事风格至少可以帮助该公司平衡各方关系,而且,他本人也为三星制定了一个野心勃勃的长远计划。


三星换帅在即 李在镕面临三大挑战


腾讯科技讯 5月22日,最新一期英国《经济学人》杂志刊文称,对于即将执掌三星大权的李在镕而言,当今的挑战比他父亲28年前继承大位时更加严峻。虽然很多能力仍未得到外界认可,但他温和的处事风格至少可以帮助该公司平衡各方关系,而且,他本人也为三星制定了一个野心勃勃的长远计划。

以下为文章主要内容:

换帅在即

1987年,当李健熙从刚刚去世两周的父亲、三星集团创始人李秉喆手中继承帅印时,他似乎面临着一个不可能完成的目标:将这家规模中等的韩国企业集团转变成规模足以比肩IBM或通用电气的全球巨头。

然而,他却为未来的发展制定了清晰的愿景:大举下注新兴技术,不惜一切代价做大规模。他的管理风格十分强悍。尽管他很少在首尔总部露面,但却每过几年就会在那里“烧几把火”。例如他1993年要求所有高级管理人员放下手上的所有事情,立刻飞到法兰克福,在那里聆听他发表了为期3天的演讲。

如今,将近30年过去了,三星的年营收已经达到傲人的3000亿美元,成为全球规模最大的电子制造商。该公司有三分之二的营收源自智能手机、半导体芯片和其他电子元件,其他营收则来自洗衣机、集装箱船、主题公园和人寿保险等各种技术含量相对较低的产品。

这家巨无霸企业再次面临大权交接。73岁高龄的李健熙去年突发心脏病住院,据称,他的身体状况已经稳定,但却无法交流,不可能重返工作岗位。因此,他的独子、46岁的李在镕已经走到聚光灯下。

5月15日,他被任命为李氏家族两大家族基金会的主席。尽管这两大基金会持有的三星股权并不多,但依然可以帮助李在镕在一定程度上控制三星集团。这两大基金会也被韩国人视作李氏家族的主要形象代表:他们支持各种慈善和公益事业,包括为贫困家庭建设幼儿园,还在首尔建设了规模宏大的Leeum美术馆。

担任基金会主席有利于巩固李在镕的亲民形象,与他的父亲形成更加鲜明的对比。这也被视作他正式继承大权前的最后几项措施之一。他有望在未来几个月正式接过三星电子的帅印——这也是三星集团旗下最重要的一项业务。

直到最近,外界仍对这位三星集团的新掌门知之甚少。有关他的文章往往都在重复着相同的几点内容(西方媒体尤其如此):他说话的风格比李健熙更加温和;他曾在1990年代末的.com泡沫期间参与了一个灾难性的电子商务项目;分析师仍然未能确认他的管理能力。

事实上,根据50位基金经理、股票分析师和其他专家最近对韩国各大财团的11位继承人进行的投票结果,李健熙的领导能力位居第7,继承遗产的合理性则位居倒数第一。韩国社会对企业“太子党”的容忍度正在降低,但由于该公司第三代继承人的公众形象较好,所以当前的形势反而对他们有利。

一年前,在三星半导体工厂的员工因为工作环境恶劣而患上白血病后,李在镕很快出面道歉,增加了外界对他的好感。

见过李在镕的人表示,他的确非常低调,甚至有些羞怯,但他也很睿智、很幽默,甚至颇有激情。例如,他曾经谈到三星计划成为大型制药代工企业——他之前一直将这个项目称作自己的“宝贝”。尽管他尚未担任三星董事,仅仅是该公司的副董事长,但如果就此认为他对三星近期的重大举措没有决定权,那未免太过天真。

GalaxyS6的提前发布便是一个很好的例子。这款产品的销售状况没有较上一代产品有明显改善,而且收到了一些差评,导致三星市场份额下滑。当S6发布时,韩国媒体称之为“李在镕手机”,而在此之前也曾经有过一款“李健熙手机”,也就是2002年发布的SGH-T100。后者成为了三星首款轰动性产品,销量超过1000万部。


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