运营商世界网 宾文娟/文
2月20日，联想移动总裁乔健在微博上对外公布了一项重大人事变动，联想移动中国区销售负责人将由中国移动通信集团终端公司浙江省分公司总经理虞杲出任，替换陈旭东掌帅时管销售的杨峻。
虞杲：有运营商背景的“销售能人”
据了解，虞杲这个人平时比较低调，但在通信行业内拥有相当不错的口碑。在他身上有几个标签，第一个突出是深厚的运营商工作资历，第二个是他在销售领域的杰出战绩。
资料显示，虞杲于1992年从北京邮电学院通信工程专业毕业，本来就是通信领域的“行家里手”。
2003年，他出任杭州移动副总，分管市场、止跌反升效果明显，这算是虞杲销售才能初次崭露头角；2004年，虞杲升至浙江移动客户部任副总经理，负责信息化产品的市场推广，业务能力受到认可。
两年后，虞杲去到舟山移动担任总经理，五年后中国移动在当地的市场份额已经超过了75%。2010年，虞杲重新回到浙江移动任工会主席，负责组织职工活动，实际上虞杲此时已经有点“清闲”的况味了，然而不久之后他又遇到了人生中的另一次机会。
当年12月，中国移动计划在旗下成立一个终端公司（就是现在的“中国移动通信集团终端有限公司”，以下简称“中国移动终端公司”），需要在各地组建分销网络，当时在浙江区域选中的总经理，就是虞杲。
对于虞杲来说，在中国移动终端公司浙江分公司担任总经理的这几年，可能是人生中最浓墨重彩的一笔。他自接受任命起，可以说是孤身一人开始了浙江终端分公司的筹建，从分销、运营、售后几个方面入手，带领2000多名员工建立了浙江规模最大的终端分销渠道网络，打造了创新的“零售式”分销模式。
乔健的“人才拼凑术”能奏效？
从虞杲的经历中可以看出，他在销售方面是具有才能且搞出过成果的。那么，对于“一步潦倒、步步潦倒”的联想移动来说，选择虞杲这样一个具有运营商背景的“销售能人”来管销售，或许也是乔健目前能做出的最好的选择了。
说到乔健，这位联想移动的女总裁拍马上任才3个多月的时间，就已经带来了两次震动较大的人事变动。虞杲是第二回，第一回是挖到了三星电子的资深产品人姜震担任联想移动产品负责人。
实际上，乔健在此次上任之前掌管的是联想的人力资源，这两次“挖角”也充分体现了她作为一个资深人力管理者的行事特色。
业内人士点评，对于联想来说移动业务是一块“难啃”但“舍不得丢”的骨头，放眼现在的联想移动，一个曾经主管人力的乔健把握大局，底下安排两个人，产品、市场两手抓。
这样一个“完美”的人才“拼凑”，能否给联想移动带来全新的生命力？这还看后效如何。
不久前，联想集团刚公布了2016年10月至12月的第三财季业绩，其中联想移动业务收入同比下跌23%，全球智能手机销量同比下跌26%。陈旭东掌管联想移动一年后，业务并没有起色，现在已经被撤下来。
对于乔健来说，掌管了联想移动帅印的那天起，她也犹如身处在水深火热之中了；而被乔健找来的虞杲和姜震，同样是“在刀尖上跳舞”，风险不小。
