运营商财经 八卦叨/文
最近，有关董明珠对于员工加班的看法又引发热议，原因是她说：在格力需要加班，只有加班加点24小时干才能满足用户要求。不能服从组织安排的，可以选择离开。但其实这个事情压根不是现在的事。
首先，董明珠的这句话是2020年5月就流传出来， 她当时是在一次会议上谈及员工离开格力是因为加班。对于员工因加班多而辞职，董明珠称对方“太年轻”。
其次，董明珠一直很重视加班，2020年5月，董明珠在接受媒体采访时曾表示，“不可能让员工在收入上永远满意，越满意越懈怠。肯定要加班加点的干。”
董明珠称，员工长期在某一个岗位待久了以后，就会把权利当成自己私有的，“他不把这个权利当成是一个服务的工具。”
她甚至称， “目前还没有我看中的接班人”，“如果有人接替，现在就可以退到后面来，希望接班人一定要有敬业精神”。
她对格力员工的加班精神也还是认可。她有一次谈及格力员工加班时说：“我急了让他们滚回家休息，他们都不肯走”。
所以，董明珠对加班也不是一味强制，而主要还是引导一种企业文化。她更重视的还是结果。2020年董明珠做直播时，曾骂哭了几乎天天加班的30岁男下属，当时，董明珠在第一次做直播时销售效果不好，这个直播的负责人在董明珠面前委屈地表示，我们天天都在这里，都没有回过家。董明珠回应道：这是两件事，你勤劳，但不一定会有收获。不能因为你辛苦，天天在这儿上班，你做了不好的东西，我也要用，不是这个道理。我完全可以不选择你，因为你不能够让我满意，这是标准。
（责任编辑：韩丽）
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