运营商财经网 吴碧慧/文
日前，知情人士向运营商财经网独家透露，中国电信人力资源部新添了三名处级干部，而该部门总经理为孙俊彦。
据悉，新添的三名处级干部分别是林宁、李伟和曾跃，他们分别担任劳动管理处处长、薪酬福利处处长和干部监督处副处长，并且还有1年的试用期。光从职务名称上就可看出他们的重要性，涉及员工劳动管理、薪酬福利等。
目前，中国电信人力资源部总经理为孙俊彦，值得一提的是，中国电信董事长柯瑞文早年也曾担任过人力资源部总经理，他是在2012年从中国电信人力资源部总经理升为集团副总经理。
此外，2018年的时候，原电信人力资源部干部监督处处长苏维峰升任天津电信副总经理，现如今又任京津翼大数据基地运营中心总经理。其他从人力资源部升任的干部还有很多。
运营商财经网发现，发现，人力资源部确实是中国电信的一大重要部门，不仅掌管员工的任免、薪资福利，还有很大的升职空间。当然，包括中国移动、中国联通在内的几乎所有单位都是如此，人力资源部的人员升职相对更快。
（责任编辑：吴碧慧）
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中国电信 人力资源部 孙俊彦
