运营商财经网 八卦叨/文
如今，被公开的猝死信息越来越多，最近，某电商巨头23岁女员工刚曝猝死，因回应措辞不当被炮轰得抬不起头来，天天认错。而同时，又一个饿了么的骑手也曝猝死，却结局相反，被称为“不是外卖平台员工”，“与平台无任何关系”。这么做到底有无道理呢？
事发背景是，近日一名43岁的饿了么骑手韩某伟在配送了33单外卖后，倒在了第34单外卖配送途中。其家属在追究其工伤保险责任由谁承担时，被饿了么告知，韩某伟与平台并无任何关系，平台出于人道主义，愿给家属提供2000元，其他则以保险公司理赔为主。
首先，猝死要看什么情况。因加班而猝死的肯定算工伤，因过度加班而猝死的，这种公司更应该反思；而与加班无关的猝死可能更多与自身身体有关，公司也无法预见。
其次，即便与加班无关的猝死又要分具体情况，假如是上班时候猝死，那肯定算工伤，公司要赔偿；假如在家里猝死，公司是否有责任，就不好说了。
所以，前段时间有个程序员下班后健身猝死，这个责任就说不清楚。从长远来说，他猝死肯定与程序员这种工作有关，可是，他是否一直只在一个公司工作？当时的健身是否得当？这都是要考量的。不过，这个程序员当时是在公司的健身房猝死的，这下可能该公司无法逃脱干系。
而最惨的是外卖平台骑手。坦白来说，估计没有任何平台会把骑手纳入正式员工体系，因为棋手流动性太大，且没有技术含量金，所以，一般会外包出去。也就是说，骑手可能是与第三方劳务工公司签约，甚至第四方、第五方签约，虽然是为外卖平台服务，但人员与外卖平台无关。所以，即便骑手猝死，外卖平台将其当作员工一样来赔偿，可能性极小。
（责任编辑：韩丽）
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