华为明目张胆辞退老员工 这么做是为了什么？

运营商世界网  八卦叨/文

根据最新消息显示，华为总裁任正非欲要对华为进行大规模的裁员活动，其着重清理34岁以上交付的工程维护人员，及40岁以上的研发人员，并调整校招新人的薪酬结构消减年终奖的额度，从这一系列大调整行为来看，不知任正非背后在打着什么样的算盘。

八卦叨了解到，其实华为裁员的现象在近两年中还是很是普遍的，表面上华为对外称是以“在淘汰不合格员工”为由进行大规模裁员活动，但也不能排除近年来手机质量的全面提升，换机频率减少的趋势，2017年的智能手机市场或增速或趋缓，将对华为在智能手机市场的压力造成这一现状。

华为企业一直打着“野性”的旗号，员工也多是在强度的考核与紧张工作中度过，此次裁员或许是为了将没有新思路的“老一套”人裁掉后，接手一代新人培训，节流开支应对2107年的市场挑战。