为深入贯彻落实集团公司党组关于加快推进全面数字化转型的有关精神，提升管理人员适应全面数字化转型的能力素质水平，中国联通2020年度数字化转型优秀管理人才培养项目正式启动。9月14日，项目开班仪式在联通党校举行，集团公司党组副书记李福申出席并发表讲话。
李福申在开班仪式讲话中指出，集团公司党组高度重视全面数字化转型工作，今年以来以党组“28号文”为纲，出台了一系列深入推进改革的举措。为了更好地应对新形势、新任务，加快推进全面数字化转型和高质量发展再上新的台阶，集团公司决定将各单位推进全面数字化转型的核心骨干集中起来进行培养。
李福申首先从全面数字化转型是时代所驱、全面数字化转型是行业之势、全面数字化转型是企业出路三个层面，系统地阐述了全面数字化转型的内涵及实质，以及集团公司举全集团之力推进全面数字化转型的重大意义。他要求各位学员要加强系统思考，聚焦掌握全面数字化转型之法，要做到思想统一、要保证方法科学、要聚焦关键变量。最后强调，各位学员作为所在单位的骨干力量，肩上承载着中国联通全面数字化转型的重任，要从观念、能力和作风上全面适应转型需要，要跟得上集团的转型步伐，扛得起集团的转型大任。要加强自身建设，提升担当能力；要坚持学以致用，主动担当作为；要带好队伍，以担当带动担当，为中国联通全面数字化转型提供强大动力和坚强保证。
本次项目的培养对象为各省公司及部分专业部门、子公司的三级正职管理人才，主要来自政企、数字化、市场、网络等专业线及规模较大的本地网。通过课堂学习、实地考察、课题研讨、座谈交流等阶段的学习、实践，使培养对象进一步统一思想认识，深刻理解全面数字化转型的意义，科学掌握有效推进工作的方法，聚焦数字化转型工作过程中的关键问题，带动各单位全面数字化转型工作的推进。
（责任编辑：杨丹丹）
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