为增进集团总部与基层之间的工作联系，树立“深入基层、深入实际、深入群众，在服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”的成长成才导向，集团持续推进总部与基层人员双向交流工作，短短四年中已有500余名员工在双向交流实践中得到了锻炼。近日，总部第八批65名三级经理和青年员工再次奔赴基层，在一线的实践中锤炼干事创业的过硬本领。
本次下基层人员充分响应基层需求，根据需要奔赴19家分公司开展工作，支持雄安新区、海南自贸港建设，支援宁夏、江西等老区业务发展，驻扎广东、福建、河北、山东等交流基地锻炼。9月25日，集团人力资源部（党组组织部）召开了2020年总部人员赴基层交流欢送会，在欢送会上，往期赴基层交流同事热情分享了在基层的实践体会和工作收获，本期交流人员在会上畅谈交流工作打算，表示将怀着空杯心态前往一线，锤炼务实作风、提高履职能力，践行“三个一切”经营管理理念，努力成为总部与一线间的桥梁。
双向交流是集团公司培养锻炼管理人才和青年骨干员工的重要途径，是加强集团总部作风建设和“机关化”问题整改的重要举措。本次总部赴基层交流，将为提升总部人员的能力素质和服务意识提供良好平台。
（责任编辑：杨丹丹）
运营商财经网（官方微信公众号yyscjrd）—— 主流财经媒体，一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品报道的原创资讯网站。
分享至：
文章关键词：
中国联通
