为深入推进民法典学习宣传，进一步夯实法治合规文化宣教力量，9月21-25日，集团企业发展部/法律部联合联通学院举办了首期法律专业内训师培养培训班，以“专项培训+专业赋能”方式打造法治合规文化宣传的生力军。
坚持优中选优，把好内训师入门关。立足各省分公司法治建设及人员力量现状，按照“优中选优、宁缺毋滥”的法律内训师选拔原则，从工作业绩、专业背景、执业资格、人才等级、综合素质等多维度确定选人标准，严把内部培训师入门关，为组建高质量队伍奠定基础。
强化体系设计，首期聚焦民法典主题。结合现阶段普法重点，首期培训聚焦民法典各编精心选题，引导参训学员结合工作实践，以民法典各编重点内容为基础，从法条精准解读、典型案例分析和合规操作指引等方面组织课程内容，阐释好民法典新规定新概念新精神的同时，创作广大干部员工喜闻乐见的各类课件，及时传递民法典实施的重大意义、宣贯公司提升依法合规经营的有效举措。
学练评用结合，强化内训师多维度赋能。以法律业务骨干为基础打造的“法治联通”内训师队伍，是企业发展部/法律部搭建专业人才培养与能力提升平台的一个尝试，是加强全集团法治培训内生力量的第一步。后续，企业发展部/法律部与联通学院将充分发挥内训师专业作用，持续推动法治合规宣传模式创新，强化普法宣教生力军对专业队伍、基层一线、业务条线等企业法治建设者的赋能力度，为推进全面数字化转型和高质量发展提供有力支撑。
（责任编辑：杨丹丹）
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