责任和感恩哪个更重要 华为任正非选择的竟然是它？

运营商世界网 陈雪杰/文

近日有消息称，华为创始人任正非在一次谈话中曾说“在华为不需要员工感恩”。虽然华为的企业文化一直以“狼性”著称，但还有业内人士认为任正非的说法似乎有些不近人情了。

据报道表示，任先生说，在华为，我们不需要员工感恩，如果有员工觉得要感恩公司了，那一定是公司给他的东西多了，给予他的多过他所贡献的。换言之，在华为付出与回报都是成正比的，既是劳动所得员工又何须感恩呢？

并有业内人表示，工作中员工感受到的更多的应该是“责任”，而不是“感恩”。

同时，华为与员工之间是一种契约信任的关系，不会用感恩或者情感作为联系公司与员工的纽带。要知道，契约比感恩更能保证双方的合法权益的。

一直以来华为的狼性文化都让众人不理解，但若是从另一方面去看待企业文化或许就会有不同的看法。所谓狼性文化，其实可以称之为一种责任的担当，是员工对契约的守护。

虽然任正非所说的不要员工的感恩似乎有些不近人情了，但是比起感恩，契约关系更能够让员工具有责任担当。

华为在2016年全年营收达到5200亿，而能够取得如此成绩与其企业文化应该是有着莫大的联系，而这其中更是缺不了企业员工的责任担当。