运营商财经网 八卦叨/文
万万没想到，中国联通的部分员工近年来薪酬大张，尤其是中国联通总部干部和员工。
根据三大运营商已公布的2020年上半年财报中，三大运营商上半年的人工成本支出分别为中国移动491亿元，中国电信355亿元，中国联通275亿元。看起来，中国联通最少，可是，人均薪酬就不一样了，尤其是今年上半年。
去年全年三大运营商人均薪酬最高的中国电信，人均薪酬21.28万，中国移动最赚钱，却只能排第二位，人均薪酬20.45万、中国联通的平均薪酬19.54万，也没比电信、联通少多少。
但今年上半年就不一样了，据称中国联通已经反超中国电信、中国移动了。
根据三大运营商公布的员工数量：中国移动460647人，中国电信403014人，中国联通243790人这样算下来，三大运营商的人工成本分别为：中国移动10.66万元，中国电信8.81万元，中国联通11.28万元。当然，这只是人工成本，实际上人均薪酬方面，中国联通也是开始反转。
为何呢？主要是因为2019年中国联通在央企考核中首次得了A。央企员工的收入与年终考核考核完全挂钩，得了A的薪酬最高。而以往中国联通连得B都困难，所以员工收入一直比移动、电信低。
其次，中国联通员工数最少，2008年时，重组后的中国联通员工高达46万，其中含很多离退休人员；而当时的中国移动员工只有20多万人。
可是，之后情况大反转。到2017年，中国联通只剩下27万人，而中国移动暴涨至46万人。其中，2017年相比2013年同比增长了26万多人。一下子多出20多万员工，中国移动的人均收入肯定就高不了。以前中国移动员工收入起码是中国联通员工的两倍，如今基本持平了。
所以，中国移动如今员工数肯定是太多了。
（责任编辑：杨丹丹）
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