为适应公司全面数字化转型和高质量发展需要，按照中国联通党组关于加强员工队伍建设、加强人才队伍建设的安排部署，2020年上半年，市场部统筹深化市场线人才队伍建设，持续开展转型能力提升培训，从培训形式、培训内容、培训覆盖面等多个维度进行创新突破，成果丰硕。截至到六月底，市场部面向市场线各级管理人员、专业人员累计组织培训51期，累计参训人员达11.5万人次，累计培训量达到2019年同期的5.7倍，在积极创新培训方法的基础上，实现培训数量和质量的双提升。
创新培训方式。针对上半年新冠疫情的特殊情况，创新线上培训方式。面向集团市场线、分子公司以及市场专业四级战略人才，市场部组织建立了市场线在线课堂、沃分享课堂2个线上常态化分享平台，实现知识分享常态化、机制化，并针对市场线在线课堂，创新多群联播方式，大幅度提升单场培训能力，单场培训能力由不足1000人提升至3500人，提升2.5倍。
拓展培训内容。围绕5G、产品创新、渠道转型等数字化转型重点方向，面向不同培训对象开展针对性培训。市场部面向管理人员侧重开展数字化转型、划小改革、项目管理、流程管理等管理类培训，面向专业人员侧重开展5G时代终端新营销、业务许可证策解析等专业培训，并推进与阿里、华为的深度培训合作，开展《阿里铁军20年和文化炼成》、《数字化转型实践》等系列化培训，拓展培训内容。
扩大培训覆盖面。依托市场线在线课堂、沃分享课堂2个线上常态化分享平台，拓展培训覆盖面和覆盖层次。市场线在线课堂主要面向市场线各级管理人员、专业人员，以及市场专业四级战略人才；沃分享课堂全面覆盖市场线各级管理人员、专业人员以及基层一线人员，全面且多层次地满足了不同群体对于知识和技能提升的需要。后续市场部将进一步统筹，构建分主题分场景的中国联通网上学院市场培训专区，在扩大培训覆盖面的同时，持续提升培训的效果和质量。
（责任编辑：杨丹丹）
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