运营商财经网 吴碧慧/文
据知情人士向运营商财经网独家透露，中国电信为表彰先进，集团工会决定向35个示范性创新工作室发放一次性物质奖励各2万元，并向29个中国电信示范性创新工作室颁发奖牌和证书。一次发放高达70万元的奖励，中国电信出手可真大方。
其实不仅针对个示范性创新工作室奖励大方，中国电信针对科研人员的奖励力度也不小。
去年，中国电信公布了“2019年中国电信集团科技进步、标准奖、专利奖的评选”结果，并真的给获奖单位和个人发奖金，最低也有1万元，这极大地鼓舞了中国电信技术条线的员工。
据了解，其中：科技进步一等奖4项，单项奖金为8万元；特别贡献奖1项，单项奖金8万元；“最佳技术突破团队奖”单项奖金为5万元；二等奖16项，单项奖金为5万元；三等奖18项，单项奖金为3万元。
标准奖优秀奖2项，单项奖金为2.5万元；鼓励奖3项，单项奖金为1万元。专利优秀奖3项，单项奖金为2.5万元；鼓励奖9项，单项奖金为1万元。
照此计算，中国电信总计为此发放奖金至少一百多万元。
总而言之，中国电信如此做都是为了极大鼓舞员工，激发他们不断创新的潜力。
此次，中国电信强调，示范性创新工作室应履行管理办法中规定的各项责任和义务，充分发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能,以服务企业发展为中心，积极响应和承担集团公司发布的专项任务，提升本专业、本单位的群众性技术创新水平和职工技能素质。
（责任编辑：吴碧慧）
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中国电信 创新工作室
