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华为还是自己上手了，高价吸引半导体企业员工，这是好事！
最近，网传华为近期“挖人”活动频繁，弄的上海微电子老总都跑去投诉了，但其实从某种意义上来说这算是好事。从员工个人来说是人往高处走，华为对于人才从不吝啬，按月涨薪还给股份，能挣到钱还能将自己的能力发挥到极致。
倒不是说上海微电子等公司不好，但相对来说肯定是华为的紧迫感、使命感更重。此外，国内半导体人才流动大，给了华为总比跑到国外要强的多。不久前，90名科研人员集体离职也是一个警醒，对于人才就要先下手留住。
早在2016年，华为手里就握着光刻系统和光刻设备的相关专利。现在华为差的就是光刻机领域的人才，台积电断供已基本成事实，三星也正式表态拒绝给华为代工芯片。中芯国际的招股书也有不会给华为代工的意思，不过这很大程度上也是为了进口光刻机。
所以，留给华为的时间并不多了，靠别人向来不是华为的性格，直接自己上手。如此大的动作意味着华为想两年内推出能够生产5nm芯片的光刻机。实际上这是有可能的，华为不缺资金，不缺综合研发能力，攻克光刻机技术只是时间问题。
（责任编辑：杨丹丹）
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