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运营商财经网 八卦叨/文
都说华为员工收入高，但到底有多高呢？先看看华为高级副总裁陈黎芳的说法。
她2019年去清华大学为招聘做演讲时说，“我们华为的收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话，还会增加非常多的补助，收入会有大幅增长。我们内部常讲，奋斗越久越划算，工资变成零花钱”。
而陈黎芳还表示，你们加入华为第一年的“零花钱”是多少？当然本科和硕士，包括每个人的能力的不同，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。除了五险一金这些基本保障以外，华为还会为每个员工购买商业保险和医疗救助。
看起来很诱人吧？但接下来就是吓人了。来看看华为中层干部的收入。
以22级员工为例，这种级别的人据称在华为有千人左右，当然，在华为18万员工里还是少数。
据了解，已华为22级员工为例，华为在2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。
而不止有工资，还有分红。华为2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日。
2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日。
同时，华为的奖金也非常丰厚。
据了解，华为2014年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。2013年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2014年4月16日。
此外，华为的补助也不少。华为在2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后)。2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。
也就是说，这位华为22级员工2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。
当然，这是网上说的，也不知道是否全都是真的。
（责任编辑：杨丹丹）
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