2016-12-30 11:16 运营商世界网 谭乔/文
运营商世界网 谭乔/文
近日,有网友曝出了一份某省运营商大幅增加员工薪酬的帖子,并贴出截图称,岗位级别越低薪酬增加得越多,最高涨幅可达58%。
根据截图内容,此次员工薪酬调整为全省性调整,其目的是为了保障低职级员工的薪酬收入,但是具体的执行时间被隐去了。
同时在此次薪酬调整计划中,该省运营商取消了1-5级的A、B、C档位,每个职级调整5个分位置;原有的不同档位不同分值将就近对应到新的职级-分位值体系中。
最后,在优化的薪酬体系里,全年人均调整24%,调整幅度不区分社会化和合同制。
根据截图中的表格,在5个级别中,薪酬调整金额最低的为699元,调整比例占31%;调整金额最高为1500元,调整比例为58%.
该帖子中并没有明确指出这是哪一家运营商,但是网友猜测移动的可能性大一些。
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