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运营商财经网 吴碧慧/文
近日，据中国裁判文书网显示，分期乐与一员工因缔约过失产生一起官司纠纷，最终在该员工的两次上述后被赔偿了21万的经济损失。
该员工一审被驳回诉求
据悉，一审中，该员工向法院起诉请求分期乐公司支付其162万的经济损失，主要因她先前月薪9万元，在收到分期乐公司邮件后才辞职打算在深圳工作，考虑到岗位的特殊性，该员工只计算了18个月的合理期限，以及承担本案全部诉讼费用。
该员工为了证明其与分期乐公司之间就入职进行接洽并收到了分期乐公司的Offer，提供了电子邮件、微信聊天记录等，分期乐公司则对此不予认可，认为其从未向她发出Offer，微信聊天记录也无法显示聊天人员身份，不能证明该员工的主张。
最终法院以不属合同法意义上的缔约过失责任纠纷，因此该员工的诉讼请求没有法律依据，法院不予支持。
二审提供证据证明确实被聘用
对于一审判决，该员工不服再次上诉，请求撤回一审判决。
而分期乐公司则认为上诉请求已过上诉期限，依法应当不予受理，并希望依法驳回该员工诉求，维持原判。
但是二审中，该员工提供了一份律师函，该函载明““致孙XX女士：广东某某律师事务所依法接受深圳分期乐网络科技有限公司、（以下简称委托人）的委托，指派本律师就您委托某某律师事务所2016年6月20日出具的律师函回函如下：
一、委托人陈述委托人分期乐公司因招聘需要，于2016年3月组织与您的面试工作，经过初步认为您符合公司需求，并于2016年4月26日发送了附条件的Offer，并明确表明：‘此录用通知书生效前提为本通知书中要求提供的报到材料完整真实，且入职体检合格。如您接受本通知书内容，请按公司要求回执，并按约定的时间至公司办理相关入职事宜。’即您需于2016年5月30日前往委托人处报到，且提供真实完整的入职材料及合格的体检报告时Offer才生效。
2016年5月23日，委托人再次与您洽谈劳动合同内容，主要沟通目标岗位的任职具体要求，双方未能就劳动合同达成一致意见。
2016年5月30日您未按照通知的时间、要求前往委托人处办理入职等事宜，亦未提供Offer要求的任一资料，并未说明原因，而这期间委托人并未发出撤回Offer的书面通知。根据Offer内容，如2016年5月30日您未在约定的时间到岗，Offer将自动失效。故委托人只好安排招聘人员在2016年5月30日之后继续招聘目标岗位所需人才。……”
分期乐公司对上述律师函表示庭后核实，但始终未给予法庭答复。
该员工提交的2016年4月26日电子邮件显示： To:HuJackie Subject:转发：【offer】欢迎您加盟分期乐
发件人：offer[mailto:ｏｆｆ×××＠ｆｅｎｑｉｌｅ.ｃｏｍ]
发送时间：2016年4月26日17：44
收件人：ｄｙｓ×××＠163.ｃｏｍ
主题：【offer】欢迎您加盟分期乐
亲爱的孙XX
您好，非常荣幸的通知您，根据深圳市分期乐网络科技有限公司对您的面试及评估情况，决定录用您为公司员工。此录用通知书生效的前提为本通知书中要求提供的报道材料完整真实，且入职体检合格。如您接受本通知书的内容，请按公司要求回执并按约定时间至公司办理相关入职事宜。
一、职位与薪酬
1、拟定职位：财务副总裁，部门：总办
2、签订劳动合同期限为四年，其中试用期为三个月。
3、试用期内，您的月薪为税前人民币70000元。……
二、报到信息
时间：2016年5月30日，具体时间上午9：30
地点：深圳市南山区华中科技大学产学研基地B座6楼。等等
2016年4月28日，该员工向“HuJackie”发送电子邮件，将确认收到分期乐公司的录用通知书的回执交其转交分期乐公司。
2016年6月16日，发件人“jay”
法院谴责分期乐不诚信诉讼
法院认为，上诉人提交的某某律师事务所的函件、多份电子邮件、微信聊天记录足以证明该员工陈述应聘事实是真实的。
而分期乐公司从一审到二审对于该员工陈述的事实极力否认，对提交的证据一概不予认可，即使二审该员工提交了新的证据证明分期乐公司已向她发出了录用通知书的情况下，分期乐公司仍以该证据不是新证据等理由不予承认，本院对分期乐公司这种不诚信诉讼行为予以谴责。
其次，分期乐公司已向该员工寄发了入职录用通知书，该通知书已明确了入职的岗位、薪酬、试用期、报到时间、地点、联系人等，该员工亦按要求填写了向确认收到录用通知书回执，并以电子邮件形式发给猎头公司，并告知转交分期乐公司。
上述事实说明该员工已与分期乐公司就劳动合同的签订事宜达成一致意见，该员工为此也与原单位解除了劳动合同关系，而后分期乐公司却拒绝与其签订劳动合同，分期乐公司这种行为，有违诚实信用原则。
故法院判决撤回一审判决，并要求分期乐公司赔偿该员工21万元经济损失。
创始人及CEO肖文杰会管吗？
肖文杰作为分期乐的创始人和CEO，他会如何看待公司招聘又不愿签约的行为？
资料显示，肖文杰曾担任腾讯财付通总监，2013年10月创办了分期乐，最早从学生分期购买手机市场切入。分期乐赶上了2015年消费金融的大红海，在“百团大战”中生存下来，在消费分期市场站稳了脚跟。
2016年10月互联网消费金融服务商分期乐宣布正式升级为乐信集团，成功将事业版图扩展到年轻白领以及其他校外人群中，业务也扩展到了商城、提钱乐、鼎盛资产、桔子理财等。截至2016年底，乐信集团总服务用户已超过1500万。
（责任编辑：吴碧慧）
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