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运营商财经网 八卦叨/文
小米裁员风波越闹越烈，但闹了半天，其实非常滑稽。
近日，一名昵称为“小米范某某”的网友在微博上发布了多张截图，爆料称“小米集团涉嫌违法裁员”。此外他还表示，除了自己被强制开除之外，与自己类似遭遇的还有很多同事。
随后，小米随即给出回应表示，我们给了N+1的补偿，而且提前了三个月通知他，合理合法合规。小米还表示，范某某曾经是上海区域小米专卖店BD（商务拓展），该员工与公司所签署用工合同已经于2020年2月29日到期，根据员工表现评估以及国家相关法律，公司已于2019年11月20日发出不续签合同的通知，并且根据劳动法给予他相关的补偿，并不存在暴力裁员一说。
闹了半天，原来是一个小米线下店的员工，不是看不起这种员工，他们也有正当权益，但小米是高科技企业，核心竞争力肯定不是门店工作人员、营业员之类，这类员工本身流动性大。
2015年9月12日小米第一家线下门店开业，命名小米之家，从那天开始小米宣布正式进军线下市场，直到2019年底，4年多的时间，小米线下终端已经扩展到6000多家，包括小米之家、小米之家旗舰店、小米授权店，这种扩张给小米带来好处，但同时也背上了沉重的负担。
小米的核心竞争力还是研发、品牌、销售。一个企业哪能像铁饭碗，对于非核心人员不能裁员？谁规定的？只要小米是合法裁员，就坚决支持小米。
（责任编辑：黄婷婷）
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