运营商世界网 曾欢/文
近日，中国移动下发了涉及各省公司、专业公司和直属单位关于竞聘选拔副职的通知，其中除20名省级公司副职外，还包括4名总部部门、以及16名专业公司、直属单位的岗位。涉及范围之广让人产生猜测，中国移动是在酝酿什么计划呢？
从职位看：非普通竞聘
其中专业公司、直属单位的岗位包括：设计院、终端公司、政企分公司、物联网公司、苏州研发中心、互联网公司、信息港中心、信安中心副职各1名，杭州研发中心、在线公司、咪咕公司、采购共享中心副职各2名。无非涉及物联网、互联网、设计院、终端等几大类，难道只是普通的内部竞聘么？恐怕并非如此。
不难发现，这些子公司的副职均是与互联网、研发、终端相关的工作。中国移动已经显示出自己居安思危的一面，这和其董事长尚冰不无关系，尚冰在任职中国移动董事长之前，在工信部当了四年副部长，论长远眼光，这位中国移动董事长说的上毒辣。
当下通信行业投资和成本不断增加，用户ARPU值没有变化，甚至还稍有下降，这种情况下，数据业务的发展及与互联网结合商业模式新探索被看做是下一个发展方向，粗犷发展的人口红利期过去后，该是运营商纵向探索自身价值的时候了，中国移动无疑做出了这方面的尝试。
骑驴找马：至少先做好这个方向准备
日前召开的“2016中国车联网大会”上，中移物联宣布目前发展的物联网专用连接用户已达4000万，其中三分之一是车联网用户。展示出运营商在物联网领域，尤其是车联网方向的优越发展前景。
由中移物联相关延伸，中移动通信设计院主要对大型工程项目的可行性研究报告进行评估，是信息通信建设最主要的技术支撑单位。此外，信息港中心则是包括数据中心、呼叫中心、学术交流中心以及研发中心。都可以看做物联网产业的配套。
三军未动，粮草先行，运营商的粮草不止是资源，更是会妥善使用资源的人。受制于国企的特殊性，要改变就需要敢打敢拼紧随时代潮流的年轻干部，这也是本次招聘的重中之重。
别看现在这批人还只是副职，但到了2020年5G爆发期，这批年轻干部估计至少要有一半升职成为自己领域的担当。另外，终端上的持续发力也很重要。中国移动终端销量连续三年每年都超过2亿台，想推动5G，终端是必不可少的。
就算时代变化中，中国移动发展方向偶有偏差，也能依靠这批对互联网有敏锐感觉的修正回来，可以在看做中国移动版的“骑驴找马”，不难理解，物联网的模组、芯片乃至各垂直行业的整合是中国移动下一步发展的重点。
