光省级副职就竞聘20人 中国移动到底打的什么算盘？

运营商世界网  臧荃美/文

近日，中国移动下发了部分单位（部门）领导副职选拔的通知，此次竞聘共计40个名额。可光省级公司领导副职的职位，就欲选拔出20人，可算是占据了一半的数量，中国移动到底打的什么算盘？

按照规定，此次选拔的省级副职只要“精尖”人才，不仅具有在下一级两个以上职位任职的经历，还要在近三年年度考核成绩有两年在单位同类人员中排名前50%的高标准。

作为省公司的副总不仅工作任务重、涉及面广，还需要业务能力强，擅长沟通、协调的工作。在加之列出的这些拔高要求，此次选拔定是有所谋。

但是，在中国移动下发的通知当中并没有明确提出此次竞聘省公司副职的具体职位。而在几个月之前，中国移动才刚刚进行过一波人事调整，其中也不乏各省公司副职的变动，想必之前已经调整过的职位再次调整的可能性不大。

省公司副职的选拔对中国移动来说是极其看中的，因为只有各个分公司做得好了，整个集团才能变得更强大，中国移动才能在与其它两家运营商的竞争中立于不败之地。

年末将至，中国移动正加紧马力为新的一年开始做准备，不知道2017年中国移动又会带给用户哪些更“精尖”的体验。