运营商世界网 王宇申/文
近日，中国移动发布了部分单位（部门）领导人员副职选拔工作的通知。关于如何报名，通知中明确表示，可自荐或由党委推荐。去年的公开竞聘采用的也是自由报名的形式。
个人意愿为主? 重在发现人才
按照规定，参与此次竞聘的人员主要来自各省、自治区、直辖市公司、铁通公司、各专业公司、公司总部门（含集团外派人员）以及各直属单位中符合报名条件的人员。也就是说属于中国移动集团内部的公开竞聘，可看出注重的除了能力外竞聘者还需要具备较为优秀的基层经验。
据运营商世界网小编了解到，此次中国移动副职的竞聘选拔既可以个人自愿报名，也可以通过党组织推荐报名。根据职位要求，报名人员向所在单位（部门）提出报名申请并填写《报名表》即可，且每人仅限报名一个岗位。
无论是自荐还是他荐，想必都是在当事人有这种意愿的前提下。小编认为这也是给集团中优秀的年轻人才展示的机会。在公平、公正、公开的竞聘中，只要符合条件并有足够的经验，恐怕并不会有人在意年长年幼之说吧，更重要的是为长远的发展提供人才支撑。从这样一个角度来看也是很大程度上加大了优秀年轻领导人员选拔力度。
报名严格把关 尚冰此次一举多得
通知中尤其强调，各单位党委（党组）、总部各部门都要严格按照报名条件进行审核把关，在研究院确定最终报名人选后，对人员进行推荐排序。值得注意的是，总部部门报名人选及推荐排序需经分管公司领导审核同意才可公示。
此外，各单位（部门）需要通过纸质文档和电子邮件两种方式将《报名表》统一报送总部人力资源部高管人员管理处。其中，纸质文档须需加盖单位（部门）公章。
单从报名流程一方面，就可以看出此次竞聘的严格。同时，这是尚冰上任以来主导的第一次大规模竞聘，一方面在于发现优秀人才，培养得力干将，另一方面就时间点来看，也是在为5G之战做好人才储备。
