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运营商财经网 八卦叨/文
近日，马云关于裁员的说法引起了热议，马云称别人裁员都是直接裁，阿里巴巴裁员是每年向中国输送1000个人，这话一出好多人都愣了，紧接着马云又说出理由，好多人竟然都觉得有道理。
马云表示，能在阿里熬上3年是非常难的，熬到10年的都是宝贝，到了35岁这批人已经非常了不起，他们对数字经济、对执行力、对管理、对文化的理解，超越了很多其他的公司，他们的生存没问题，就应该到政府部门，到大学，到社会的其他地方去发挥作用。在马云看来，这些员工已经不太关心自己的生存能力了。
今年，今年裁员的公司太多，不裁员的公司反而很少见，不久前，华为裁员7000人的消息铺天盖地，华为董事长新年致辞还爆将末位淘汰10%的主管。除此之外，网传2019年网易裁员超千人，奔驰宝马奥迪也将裁员近3万人，网传有个别互联网公司裁员90%，可以说是触目惊心。
这些裁掉的人，能力突出的，很快还能收到其他大厂的offer，但也有在大公司待了10年的硕士员工，出来找工作连自我介绍都做不好。还会有一些员工因为工资和制度的天差地别而选择创业，同时小公司也会疑惑，大公司淘汰下的人大抵是能力不够。所以说被大公司裁员的员工不见得能找见好工作。
（责任编辑：方悦）
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