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运营商财经网 八卦叨/文
近日，中国建设银行员工爆料称，建行没有年终奖，震惊金融业内！该员工表示，建行几乎不发年终奖，只有节日福利，但也仅是过年前给员工发一袋米或一袋面、外加一桶油。这话可让好多人炸锅了，建行这么大的银行员工过的这么差？
对比下其它银行，某邮储银行的营业主管表示，其每年的年终奖是12000元，几乎没变过，不过，今年的邮政储蓄规则变成了年前5500，年后再发5500，但这数额也是够让建行员工羡慕嫉妒恨了。
然而，运营商财经网查询发现，建行的平均年薪并不低。据2019年的官方数据显示，建行的平均年薪增加了9千元，已经达到了28.6万元，是非常高的工资水平。可惜建行员工已经不是第一次出来卖惨了，可能平均的太过，建行不久前还因工资问题引发了轩然大波。
2019年11月，一篇名为“我，建行员工，被人均年薪几十万元，应该辞职吗？”的文章震惊全国，爆出建行基层员工现状，“收入很大一部分是靠与营销业绩高度捆绑的绩效工资和奖金去支撑，如果营销任务完不成，就连吃饭都成问题。”
据悉，有很多建行的基层员工因背着硬性任务，最后被逼的只能自己掏钱购买。那一段时间建行被称之为“真正的血汗工厂，近几年来不停地压榨员工的剩余价值”。
运营商财经网认为，其实，这也只是少数员工的报怨之词，不可信。每个大公司都有奖金多的，也有奖金少、甚至没有奖金的。奖金多的一般不说话，奖金少、甚至没有奖金爱发牢骚，并在网上四处留言发泄不满。
（责任编辑：汪莹）
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