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运营商财经网 吴碧慧/文
近日，知情人士向运营商财经网独家透露，中国电信已着手进行优化研究院管理体制改革，确立建立以研究院、研究所/研发中心为主体的两级研发架构，切实解决管理层级过多和异地管理等问题，提升研发共享服务水平，提高研发资源配置效率。
据了解，早在去年年初，中国电信对中国电信研究院作了一番调整，把中国电信北京研究院、上海研究院、广州研究院都集合在一起，统称中国电信研究院。其中，何志强任中国电信研究院院长，原运维部副总经理吴湘东任副院长，副院长还有孟涛。这些改革都应该是由何志强操盘的。
目前，中国电信科技创新体系已经相当完善，在科技创新部统筹下，拥有研究院以及各分院、5G创新中心、技术创新中心、创新创业基地、创新孵化基地和创新园等多个相关机构设置。
此次，中国电信则提出，为了聚焦涉及国家安全和中国电信长远发展大局的关键核心技术，健全完善集中力量办大事的研发运作体系，加强重大科技决策、科技成果衡量、科技成果转化等机制建设，将进一步提升自主创新能力，努力取得重大科研成果。
此外，为了积极引进和培育领军人才，中国电信将加强研究院人员的分类管理，不断优化人才结构，建立适合研发特点的新型岗位体系和激励机制，切实强化科技人员主体地位，充分调动科技人员积性。
日前，中国电信公布了“2019年中国电信集团科技进步、标准奖、专利奖的评选”结果，并真的给获奖单位和个人发奖金，最低也有1万元，这极大地鼓舞了中国电信技术条线的员工。
据悉，各省公司、研究院、专业子公司参评的积极性很高，共收到来自全集团申报的科技进步奖项目115项，标准奖13项，专利奖38项，涉及移动网络、承载网与安全、业务平台、智慧运营、市场营销和行业应用等多个领域。这也是中国电信技术研发体系改革后的首次全集团科技大评选。
（责任编辑：吴碧慧）
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